探索实践纪法衔接 持之以恒正风肃纪
自深化纪检监察体制改革以来，成都市新都区第二人民医院党委积极探索实践纪法衔接新方式，从“三立足”加强党纪法规在医院落地生根，与中心业务工作逐步实现有机融合。
知纪明法，立足“学习”。医院党委坚持纪在法前，纪严于法，把纪律和规矩挺在前面，2018年组织集中学习党章、《监察法》《中国共产党纪律处分条例》等各项党内法规和各级纪委典型案例通报文件66次，同时采取微信推送、互联网学习、知识测试、教育实践等方式，强化学习效果。引导全体党员干部做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。
常抓常严，立足“实践”。为打好纪法“组合拳”，一方面医院纪委按要求组织领导班子成员、中层干部、重点岗位人员、专业委员会成员填报监察对象个人情况报告表，医院监察对象由78人增加到121人，纪检监察片区医疗卫生单位监察对象由146人增加到235人，初步实现了监察全覆盖，监督无死角。另一方面医院纪委强化运用监督执纪“四种形态”，科学分析研判处置问题线索，综合运用发放“廉情专报”、整改意见书和提醒谈话等方式，坚持“红脸出汗”，抓早抓小，纠正偏差，杜绝“四风”和腐败问题滋生。
督责考责，立足“制度”。为科学把握纪法衔接，强化内部权力运行的监督制约，医院党委借力“检医共建”，创新制定了《中共成都市新都区第二人民医院委员会党纪政务绩效考核管理方案（试行）》，以绩效的可视化管理为抓手，通过对共性工作指标、量化工作指标、创新争优指标、一票否决指标的考核，进一步严明党纪党规，规范全院工作人员行为。
新闻推荐
关注儿童心理健康关心学生快乐成长——成都市新都区天元小学开展心理健康暨家长学校培训活动为促进学生身心健康的发展，进...
新都新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离新都区再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。