打造“微党校” 学习有阵地
成都市温江区人民医院探索创新党建工作
家庭与生活报记者白华宇
推进公立医院改革、实现医院高质量发展,党建工作是核心与引领。近年来，温江区人民医院积极探索创新，严格落实党建主体责任，不断推动党建活动阵地规范化、党组织建设标准化、监督执纪常态化，确保党的卫生与健康工作方针和政策部署,在医院不折不扣落到实处，努力为患者提供高质量的医疗服务。
“微党校”开起来学习教育抓实在
在温江区人民医院行政办公区有一个小巧但庄重的地方，悬挂着入党誓词、党员条例……原来，为深化医院党建工作，医院在2017年建起了“微党校”。
“医院和其他单位性质不一样，需要24小时有人在岗，医务人员业务非常繁忙。”温江区人民医院党委委员、纪检委书记刘晓红告诉记者，医院在岗的200多名党员分布在30多个临床学科，各支部的党建活动没有固定的场所,很难统一组织“三会一课”。为了开展集中化、规范化党内学习，医院利用有限的资源打造了一个精巧的“微党校”，为党员干部“三会一课”提供了固定场所，而这个教室的打造也格外用心：“医生们每次来上党课，看到墙上的誓词和标语，仪式感、严肃感油然而生。”
拓展“微党校”内涵和外延，由院党委书记、支部书记亲自授课，将学习内容同医院发展、重点工作、医院业务相结合；在医务人员每月“三基三严”学习中加入党章党规、医疗法律法规等内容。
党小组建起了层层党建全覆盖
为进一步加强党组织对医院全面工作的领导，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实，温江区人民医院党委探索在3名及以上党员的临床、医技科室设立党小组，并推选了23名政治合格、思想过硬的党小组长。
刘晓红介绍道：“院党委明确规定党小组组长参加科务会，全面参与科室行政管理，贯彻落实上级党委有关决议、部署，充分激活党组织“神经末梢”，推动医院党建工作再上新台阶。”
把党小组建到藏区——今年3月，为强化援藏工作党建引领，抓实在外党员的日常教育管理和援藏先锋作用发挥，医院党委成立援藏帮扶医疗队临时党小组，由援助色达地区的三名党员医务人员组成。
纪检机制搞起来自主监督正党风
温江区人民医院还在周边区县级医院率先成立了由医院党委领导下的纪律检查委员会。近年来，院纪检委不断探索内部监督管理举措，让监督执纪走向常态化、精细化、前置化，让医院的党风、行风由从前的被动接受监管变为主动开展监督。
医生的医德医风关系着医院发展的健康度，也在一定程度上关系着党风问题，温江区人民医院纪检委除了让党建融入医院“三重一大”事务处理和人员考核外，还通过多种方式改革医院内部纪检机制，引入中医“治未病”的理念，完善党员医生护士的工作监督。
记者了解到，近年来,温江区人民医院不断地探索、创新，先后建立了《医师行为档案》《党员行为档案》《护理人员行为档案》，将医务人员的行风和党风紧密相连，“如果党员在医疗行为中存在不当行为、被投诉或导致医疗纠纷，都会被同时记入档案中。”刘晓红介绍说，医务人员医德医风年度考核、职称晋升、评优评先时，三份行为档案将作为重要的量化标准。“这是公开透明的，就像学生考试一样，得了多少分，哪道题扣了分，都非常明晰，这也是保证纪检工作的公正透明，让被考评人心服口服。”
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