唱响改革发展主旋律 四川工会用改革创新诠释工会担当
2016年，省总工会认真贯彻落实省委和全国总工会关于工会改革的要求，按照“增‘三性\’去‘四化\’强基层、促创新”的改革总体思路，制定了《四川省总工会改革方案》（以下简称《改革方案》），以创新工作载体机制为切入点，将改革触角深入工会工作的各个领域，有力推进省总工会各项改革任务的落地见效，彻底激活全省工会工作的“神经末梢”，新变化、新气象、新成效层出不穷。
目前《改革方案》中38个具体改革事项已完成35项，占比92.1%。省总工会坚持上下联动，指导全省各市（州）总工会主动对接、及时跟进，全省工会系统改革全面展开、态势良好。
增强代表性
优化职能强化队伍
推进工会改革，必须勇于责任担当、勇于直面问题、勇于自我革新，从制约工会组织发展最突出的矛盾入手，从职工群众反映最强烈的问题改起。围绕如何实现人力、财力、资源配置向基层一线倾斜，更好服务职工群众，《改革方案》作出了一系列制度设计。
坚持工作重心下移，不断增强基层活力。省总工会通过创新工会组建方式，积极推动工会改革向基层延伸，目前全省已建基层工会组织15.7万家。同时，建立全省工会组织和会员信息实名制数据管理库，全面推进会员实名制管理工作，截至去年12月底，共采集录入工会组织7.2万个、工会会员信息640万余条；拓宽职工便捷入会渠道，积极探索网上入会、手机APP入会等新途径，打通职工入会“最后一公里”，目前全省工会会员达2005万人，其中农民工会员1104万人，农民工入会率动态保持在90%以上。针对基层工会“无人办事”的现实问题，省总工会实行编制“减上补下”，精简省总工会机关事业编制7名，充实到任务繁重、力量薄弱的成都市双流区、旺苍县、犍为县、江安县、广安市前锋区、宣汉县和雅安市名山区等7个县级工会。同时，探索实践社会化工会工作者队伍，补强基层工作力量。目前，全省各级工会已聘用社会化工会工作者1652名。
打造“互联网+”工会工作新格局。省总工会通过成立省总工会新媒体中心；加强工会官方网站、微博、微信等新兴媒体建设；开发符合职工特点的“掌上川工”APP等，积极打造“互联网+”工会工作新模式，努力打造维护职工权益的新阵地、服务职工的新窗口、联系职工的新渠道、教育职工的新平台。目前官方微博“四川工会法律援助”粉丝量超过43万余名，在全国总工会、中央网信办联合主办的“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动中，荣获“全国最具影响力工会微博”称号。
全面推进“互联网+”工会普惠性服务。省总工会着眼实现服务对象从特殊群体向所有会员、服务方式从工会“定菜单”向职工“点菜单”、服务手段从线下为主到线上线下互动融合的“三大转变”，去年共投入资金1000万元推动全省工会普惠工作，全省21个市（州）和省直机关工会均已举行工会会员服务卡发放暨普惠性服务启动仪式；目前“四川省总工会会员普惠”微信公众号等平台已投入使用，全省共发放工会会员服务卡282万张。
创新工作方式方法，创新发展开创新局面。强力推进劳动技能竞赛、工会困难帮扶工作、产业工人队伍建设改革举措的落地见效。深入开展“践行新理念、建功十三五”劳动竞赛和提合理化建议、技术革新等活动；叫响做实“大国工匠”“四川工匠”品牌，全省已建劳模和工匠人才创新工作室3360个；推动出台《四川省产业工人队伍建设改革实施方案》，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍；突出维权基本职责，不断完善“部门联动、上下齐动、省（城）际互动”维权机制，2017年全省各级工会组织办理维权案件2700多件，帮助解决拖欠工资、工伤工亡等3.3亿余元；紧密联系困难职工帮扶工作实际，在健全完善困难职工帮扶体系的基础上不断改革创新，强化工会帮扶工作向精细化、精准化发展，2017年中央财政专项帮扶资金和省财政、省总工会帮扶资金8大类397个项目立项实施，下拨资金2.06亿元，24.1万困难职工直接受益。
彰显先进性
深化全省工会改革
改革思路源自基层、改革成果惠及基层。全省各级工会在同级党委领导下，主动对接、及时跟进省总工会改革工作，结合各自实际研究谋划改革。目前，21个市（州）总工会改革实施方案均已审议通过，全省工会系统改革创新工作全面展开。
广元是全省工会改革的一个缩影。该市工会在改革中重点在优化领导班子、创新考核、保障激励制度机制、推进资源向基层一线倾斜、拓展职工服务平台等方面着力。同时，不断丰富拓展服务职工工作平台。将工会建会、职工入会、会员普惠服务等工作拓展到网上和移动终端，推进“网上职工之家”建设，打造“互联网+”工会；完善购买社会服务机制，将政府转移的职能项目及工会自身运作成熟的服务项目，交由社会组织具体承办；在职工聚集度高的园区、重大项目工地建设职工服务工作站，在市、县职工服务中心（站、点）和城区社区、大型企业工会组织，推行错时上下班、周末值班、职工预约，方便职工办事。目前，广元工会改革已进入“加速度”阶段，预计2018年底基本完成市、县（区）总工会目标任务。
改革的所有部署都是为了破解问题，改革的成效最终体现在解决问题上，无论是夯实组织基础增强凝聚力、强化队伍建设增强战斗力，还是优化会员服务增强吸引力，四川省总工会都采取了有力的改革措施全面打通联系服务职工的“最后一公里”，使工会工作做到让党政更加满意、职工更加拥戴、社会更加欢迎。
改革没有完成时，只有进行时，工会改革永远在路上。接下来，全省各级工会将进一步把改革的着力点向上述问题聚焦，特别是对职工反映强烈的突出问题，下大力气切实解决，着力补齐工会工作短板，真正改到职工心坎上。本报记者 张杨 文/图
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