保障和改善民生 为建设蒲江最美现代田园生活新城贡献力量
2017年，蒲江县人社局认真贯彻落实党的十九大和省市县党代会精神，坚持以人民为中心的发展思想，增强民生工作针对性，关注群众最关心最直接的利益问题，从就业创业、社会保障、和谐劳动关系、人事人才等方面织密扎牢民生保障网，全力保障和改善民生，让群众享受更加优质的人社服务，为打造“美丽蒲江·绿色典范”，建设最美现代田园生活新城贡献人社力量。
就业创业
搭建平台 强化服务促进城乡充分就业
就业是民生之基，去年蒲江县人社局通过搭建平台，服务企业用工需求，充分保障城乡就业。据了解，蒲江县人社局谋划在先，实施精准保障服务。开展企业用工需求调查，调查企业对生产工人、大学生人才和技能人才的需求，掌握企业的用工动态，有针对性地组织召开专场招聘会。另外，为满足蒲江县工业发展中占比较高的生物制药企业对专业技术人才的需求，蒲江县人社局与四川农业大学建立了人才培养合作机制，解决了制药企业对医药类人才的需求。
同时，取长补短，引进县外人力资源。针对蒲江县人力资源相对短缺的问题，蒲江县人社局与仁寿、名山、天全等10个周边区县建立了人力资源合作关系，合作开展了“蒲江-泸定就业互动”“蒲江-仁寿联合招聘”等跨区域招聘会，帮助县内企业跨区域招聘人才。
此外，形成合力，做好人力资源引育。为了帮助企业招才引智，蒲江县人社局还联合有关部门在就业技能培训、高校毕业生招聘、就业实习基地建设等方面形成合力，成功引进1家人力资源服务公司，赴中山大学、四川农业大学等高校开展人才招聘“高校行”活动，建立了大学生就业与创新创业实践基地。
健全政策 完善配套激发全民创新创业活力
在全市创新创业如火如荼的当下，去年以来蒲江县人社局全面推进创新创业工作，激发全民创业活力。据蒲江县人社局相关负责人介绍，首先提升了创业孵化园区功能配套建设，通过进一步健全园区运行机制和管理体制等，完善配套服务，积极争创省级（大学生）创业示范园。目前园区入住创业主体123家，累计孵化项目98个，孵化成功率80%以上，扶持和帮助200余名城乡青年创业，带动就业5000余人。
同时，健全创新创业政策体系，2017年蒲江县人社局新制定并出台返乡农民工创业扶持政策《蒲江县返乡农民工创业补贴实施细则》，鼓励和引导返乡农民工、大学生、残疾人员等重点群体积极投身创业。促进2000余名城乡劳动者创业，为22名返乡农民工兑现创业实体补贴共计11万元，大学生创业实体补贴应补尽补。
为帮助创业者更好的创新创业，去年蒲江县人社局还组建了创业导师团队。“我们聘任了市级创业导师、相关部门业务骨干、知名企业家、金融专家、创业培训教师等51人为创业导师，为创业者提供“一条龙”创业服务。”据相关负责人介绍，去年蒲江县还积极开展各类创业活动，具体而言，组织策划蒲江县第二届创新创业大赛，积极指导创业孵化园开展创业政策咨询、创业辅导、创业沙龙、创业培训、“乡恋计划”返乡青年创业就业培训、青·蒲对流“梦创青春”主题创享会等活动21场，培训1400余人，推荐4位优秀青年大学生创客参加“成都市创业新星”评选。
社会保障
扩面提质 优化服务城乡社保更加优质高效
2017年，蒲江县社保参保覆盖面持续扩大，城乡社会养老保险、城乡居民医疗保险参保人数分别达17.5万人、18.37万人，参保覆盖率均保持在99%以上，法定参保年龄段人员基本实现参保全覆盖。
那么一年以来蒲江县人社局开展了哪些社保亮点工作呢？据了解，首先实施了“全民参保登记”计划，增强精准管理服务能力。开展社保领域“人口普查”，按照“查不漏户、户不漏人、人不漏项”的原则，为全县26万余人办理了“全民参保登记”。在推进全民参保登记工作中，在全市做到率先启动、率先完成入户调查、率先完成信息采集录入。
同时，推进“智慧社保”建设，优化提升经办服务。“我们顺利完成了社保3.0版信息系统上线和窗口服务“综合柜员制”改造工作。”据相关负责人介绍，全县社保服务总体实现变群众跑腿为信息跑路、变群众来回办为内部协同办、变被动服务为主动服务。而这次“提档升级”主要包括对社保服务大厅进行重新规划改造、功能分区，新配置了排号呼叫系统、社银自助缴费机、电子签名板等信息化设备，线下业务办理实现一站服务、一窗受理、一次办结，业务档案由纸质流转变影像传输，参保资料由复印件留存变为大数据提取或影像扫描。社保业务经办与“互联网+”深度融合，参保停保、中断补缴、关系转移等“网上经办”业务达100余项。同时借助成都智慧人社、人社通（成都）、微信、支付宝等APP线上平台，提供更加个性化线上服务。
在社保待遇保障方面，群众社保获得感也不断增强。据了解，蒲江县养老金待遇做到按时足额发放，社会化发放率达100%。城镇职工基本养老保险待遇领取人数达2.29万人，发放养老金47266万元。“新机保”待遇领取人数达2799人，发放养老金14065万元。城乡居保待遇领取人数达4.16万人，发放养老金16370万元。企业退休人员养老金实现“十三连调”，人均月增加养老金112.91元，人均涨幅达6.6%。同时，同步调整城乡居保待遇领取人员养老金，人均月增加养老金28元，人均涨幅达9%。按照多缴多补原则，继续提高城乡居民养老保险缴费补贴标准，最高补贴标准达到605.16元。
“按照成都市发行 “中华人民共和国社会保障卡”的工作安排，今年我们还启动了全县社会保障卡发行工作。”相关负责人介绍到，新社保卡在信息记录、金融服务、社保缴费和待遇领取等各项功能都得到了拓展，蒲江县首批2067张社会保障卡于9月5日开始发放，截至2017年末，全县12个街道（乡镇）均已完成数据采集任务，共计完成186010份《申办登记表》信息采集；全县65个网点， 29家定点医疗机构，110家零售药店，累计办理社会保障卡各项业务30120笔。
劳动关系
平等协商 及时调处扎实推进和谐劳动关系构建
2017年，蒲江县围绕建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系”，从开展企业与企业工会平等协商，劳动争议调、处结合两个方面，扎实推进新形势下构建和谐劳动关系工作。
据了解，蒲江县人社局开展了2017年度集体协商“集中要约季”活动，着力提升工资集体协商针对性和实效性，促进企业发展、维护职工权益，充分发挥工资集体协商在调整劳动关系中的基础性作用。到2017年末，全县有各类用人单位564户（含有雇工的个体工商户），单独签订集体合同企业215户，12个乡镇（街道）、1个园区区域与一个行业均签订了区域性（行业性）集体合同，全县企业集体协商覆盖率达90%，职工人数25人以上已建工会企事业单位普遍开展了厂务公开民主管理标准化建设，参与面达80%，其中达C级标准42家，达B级标准40家，达A级标准33家，职工群众满意度达95%以上。
同时，强化劳动争议处理质效，以调解优先、和谐化解为原则，严格执法、绝不姑息为底线，及时调处劳资纠纷。据了解，蒲江县全县现有劳动保障监察员24人，基层劳动争议调解委员会236个，基层调解员758人。2017年度，共检查用人单位302户次，处理各类投诉举报187起，追发工资待遇744.2443万元，结案率达到100%。受理劳动争议案件57件，涉及劳动者人数57人，涉案标的283.31万余元。结案率100%，调解结案率87.01%。仲裁办案信息系统办案率100%。
人才引进
广纳贤才 积极培育为地方经济提供人才支撑
据了解，2017年，蒲江县通过 “人才招聘走进名城、名校”、公开考试招聘、定向培养等引育各类人才152人。那么人才引进来后如何让人才真正融入地方经济大潮？蒲江县在人才培育上花心思、想对策。
“我们扩建了AHK职业教育培训中心。寿安中德（成都）AHK职教培训中心现有培训学员242人，其中2017年招生52人。”据相关负责人介绍，同时，2017年蒲江县还引进了KUKA机器人西南大区教育研究院，总投资达7500多万元，9月完成内部装修并投入使用，2017年招生73人。
在培育壮大专业技术人才队伍方面，蒲江县人社局采取了认定、评审、考试、考评相结合的方式，深化职称制度改革，不断优化人才队伍结构。据了解，全县现有各类专业技术人员7399人，其中，高级558人，中级2458人，初级4383人。同时，加大农村实用人才培育力度。全县农村专业技术人员2902人，其中，高级14人，中级209人，初级2679人。同时，积极搭建人才培训平台，目前全县共有省级博士后创新实践基地1个、市级技能大师工作室2个、市级评选的技能人才培训基地2个，其中高技能人才培训基地1个。
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