创新引才用才留才之举 打造招才引智“临空样本”

资阳日报 2022-04-15 18:00 大字

人才公寓效果图。川师大附属临空第一小学一隅。资阳临空经济区孵化中心。

□全媒体记者苏秋伃

人才是强市之基、转型之要、活力之源。

2021年以来,资阳临空经济区认真贯彻落实市人才工作领导小组会议精神和《资阳市人才工作领导小组2021年工作任务清单》部署,紧扣现代化国际化国家级临空经济示范区建设,积极推进“智汇临空”行动计划,为临空经济区建设提供有力的人才保障、智力支撑。

聚焦发展需求

科学“引才”

当前,资阳临空经济区正坚持新发展理念和高质量发展要求,抢抓成渝地区双城经济圈建设机遇,加快建设现代化国际化国家级临空经济示范区。2021年,临空经济区结合工作实际,创新人才工作方式方法,对紧缺的勘察设计专业人才向上级部门提出聘任制公务员招聘需求,实行公务员聘任制,引进符合建设发展需求的实用性、专业性人才,破解人才紧缺瓶颈。

2021年9月11日—12日,临空经济区对首批聘任制公务员进行面试,并首次创新提出“结构化+现场考评”的人才面试方式。据了解,相较于普通公务员招考来说,此次聘任制公务员面试展现了“三个不同”特色亮点。一是考题类型不同。面试考题邀请业内专家分职位量身定做,设置不同环节、不同题目,重点测试报考人员专业素养和业务能力,力争最大限度实现人岗契合匹配。二是考官构成不同。以“专业考官+综合考官+用人单位考官”更加突出的科学考评。7名考官由4名专业考官、2名用人单位考官和1名综合考官构成。专业考官突出岗位考评的专业性,综合考官突出考务工作的专业性,用人单位考官突出选人用人的自主权,使评分更加科学合理、客观公正。三是面试形式不同。以“结构化面试+现场考评(专家面谈)”的方式,更加突出实战实效。面试采用“结构化面试+”模式,分值各占50%。在勘察设计岗位增加现场考评环节,结合临空经济区重点项目规划建设设置3个现场考评点位,实行实地勘察、现场作答、一问一答等灵活多样的考评方式,力求将应聘人员考准考实。

同时,临空经济区通过市场化方式,面向社会招聘各类专业人才60余名。采取特设岗位引才的方式,根据自然资源规划人才专业性强、要求高的特点,设立“特设岗位”,通过一事一议、协议薪酬方式,招聘2名规划工程师。采取依托公司聚才的方式,依托港投集团和中信建设,引进17名中级职称以上专业技术人才、7名硕士研究生学历以上人才;组织企业参加“蓉漂人才荟”和资阳市统一赴四川大学、天津大学、四川师范大学等高校招才引智活动,多渠道引进人才。

汇集智力支撑

精准“用才”

就像演员需要好舞台一样,人才要成就一番事业也需要好的平台。平台需要人才,人才更需要平台。人才与平台相辅相成、相互促进的“强军故事”,在资阳临空经济区不断上演。

近年来,临空经济区充分利用成都天府国际机场“一区两片”发展优势,紧紧依靠成都借才用才,为创建“国家级临空经济示范区”提供有力的人才保障、智力支撑。

以成都为重点,通过建设临空经济区新型智库,积极推进柔性引才。首批组建规划建设、PPP项目管理、临空产业发展3个专家委员会,聘任中国科学院微电子研究所原所长叶甜春、新材料专家郑爱民等7名高端人才担任智库专家,入库的40余名专家中近20名来自电子科大、西南交通大学等成都区域的企事业单位。

以企业为平台引进成都人才。依托港投集团以及PPP项目公司平台,面向成都引进各类专业人才。港投集团直接聘用成都人才30余名,其中市场化选聘的4名高管均来自成都。PPP项目公司聘用了一批来自成都的专业技术和管理人才,营造了人才“生活在成都、工作在资阳”的生动局面。

立足成都打造人才发展飞地。在PPP项目公司下设产业公司专门负责产业导入服务,集聚了临空制造业、临空服务业等2个招商团队,以及土地开发、产业金融服务、园区管理、政策研究方面的30余名高层次专业人才并常驻成都,确保了更加便捷及时获得资讯信息,更加高效推进产业招商。

倾力倾心倾情

拴心“留才”

产业孵化中心建成投用,建筑面积约9.6万平米的770套人才公寓加快建设。川师大附属临空第一小学、临空第一幼儿园将于今年9月正式招生开学。临湖高端社区正在加快建设……为了从“衣食住行”全方位免去人才的后顾之忧,临空经济区及时兑现引进高层次人才住房补助和生活资助等各项政策措施。

为了更好地关心、关爱人才,临空经济区建立了党工委班子成员联系服务专家制度,春节前由党工委、管委会班子成员带头走访慰问高层次人才20余名,对他们嘘寒问暖,积极帮助他们解决生活、工作上遇到的困难。设置人才服务专员,对人才子女入学、职称评审等人才事项实行“全程服务、专人专办”,从多方面营造出尊重人才、关心人才的浓厚氛围。

同时,临空经济区以“临空大讲堂”为载体,常态开展教育培训,拓展干部职工视野和专业素能。积极选派干部职工“走出去”参加各类培训交流,先后派出职工到成都东部新区、武侯区和资阳市级单位、雁江区相关单位进行跟班学习。支持干部人才参加研究生学历教育,多措并举提升干部人才能力素质。

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