推动更多产业工人由“工”变“匠”

紧接01版 实施“育匠为师”“以匠育工”“滴灌援企”计划，探索以“成都工匠”为核心的高技能人才“育用”路径，厚植“成都工匠”成长为“四川工匠”“大国工匠”的沃土。

礼遇工匠：

在蓉落户子女入学等方面从优

“拿到这张卡，我既高兴又自豪，它既是肯定，也是鼓励。”“对我们的礼遇，每一条都很贴心，也是我们最需要的。”

去年12月1日起，成都23个区（市）县陆续开始发放首批“蓉城人才绿卡·成都工匠”实体卡和电子卡，这份礼物受到了来自一线工作者的一致好评。

“蓉城人才绿卡·成都工匠”卡只是成都礼遇工匠人才的诸多举措之一。

作为全国首个产业工人队伍建设改革全面试点的城市，去年，成都市出台《成都市礼遇“成都工匠”十条政策措施》，从鼓励在蓉落户、子女入园入学、发放“成都工匠卡”、便捷就医服务、方便交通出行、丰富文体生活、关注身心健康、增强保险保障、促进学习交流、建设成都工匠公园10个方面礼遇“成都工匠”。

这一系列的家庭保障、工作保障和待遇保障，将“成都工匠”纳入了成都市人才政策体系、享受高技能人才同等待遇，彰显了成都对工匠人才的尊崇。

城市的高速发展，离不开工匠的身影。“弘扬工匠精神，让技能人才脱颖而出，离不开尊崇工匠精神的社会风尚、体制机制。”市总工会相关负责人表示，希望通过“礼遇十条”激励广大职工爱岗敬业、执着专注、精益求精、追求卓越,在全社会掀起一股尊崇劳模、热爱劳动、争当工匠的热潮。未来，聚焦产业发展、技术创新和技能提升，还将继续加大培育和引进在国际上有竞争力、在区域上有带动力的工匠人才队伍。本报记者 杨升涛

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