充分发挥妇联组织优势和“半边天”作用 为高质量建设天府成都北城新中心贡献巾帼力量
三月的蓓蕾绽放早春第一抹殷红，沐浴着“三八”节的春风，新时代金牛女性不断演绎奋进的激情和精彩。
在区委“1520”总体发展思路引领下，金牛区妇联团结并带领广大女性同胞奋战在服务经济社会发展、对口支援、深入实施“幸福美好生活十大工程”、为民办实事、全面落实妇女儿童维权和切实做好疫情防控等各条战线上，为高质量建设天府成都北城新中心贡献巾帼力量。
广大金牛女性同胞用“激情”成就事业，用“温情”照顾家庭，用“真情”服务社会……她们以特有的细腻、热情、执着、严格，发挥女性的聪明才智，在工作一线奋勇当先、锐意进取。
越来越多的金牛女性成为各条工作战线的骨干，演绎着“女人能顶半边天”的传奇。她们用自己的行动证明——奋进“十四五”，建设天府成都北城新中心，巾帼不让须眉，我们臂膀同样坚挺。
招商引资一线：
抓项目招引
巾帼不让须眉
经济总量连续三十二年引领五城区，金牛高质量发展的背后，稳健的项目招引是关键因素之一。
数据显示，2017—2021年，金牛区累计引进产业化重大项目连续五年位列五城区第一，落户世界500强企业达47家。2021年，金牛区投促局被市投促局评为“2021年度重大项目促进先进单位”“2021年度先进制造业招引先进单位”“2021年度重要平台签约先进单位”。
在这支能打硬仗、善打胜仗的队伍中，妇女干部扮演了重要的角色，发挥了“半边天”的作用——局内干部职工47人，其中女性干部职工25人，占比达53.2%，她们巾帼不让须眉，模范带头冲在工作一线，展示了蓬勃向上、乐观进取、奋发团结的精神面貌和自尊、自信、自立、自强的时代精神。
作为三个孩子的母亲，局党组成员、副局长周梅从事投促工作至今，始终如一怀揣责任感和使命感，保持着昂扬向上的精神状态。她带头投入一线工作，先后促成赛德特、玉禾田、一亿中流、阿斯科力等6个市级重大项目落户金牛。
周梅的工作斗志也激励和鼓舞了其他女性干部职工，发展运营部部长谢丽去年左腓骨外踝尖骨折，她打着石膏坚持继续工作。当再次遭遇脚踝撕脱性骨折不得不进行手术治疗时，谢丽仍旧利用医院有限的办公条件坚持工作。
项目统筹部部长汤逸芝在区投促局工作了22年，不管是在招商引资第一线，还是转身目标管理工作，她所主管的工作都取得重大突破和进展，助力金牛区多次荣获先进。
对外联络部部长范婷转战投促战线，刚一接手就承接“项目招引攻坚行动”的急难任务，她办公室的灯光常常亮到很晚，终于圆满完成各项攻坚任务。
四级主任科员李佳霖充分发挥在新兴产业研究、政策分析、跨文化交流和多语种沟通等方面的优势，主动承担对日招商引资、对外交流合作等业务工作。在2年的驻村生涯里，她保持初心如磐、使命在肩，用实干诠释责任担当，受到一致好评。
政务服务战线：
巾帼力量提升“金牛服务”
打造营商环境“金牛样板”
营商环境从1.0版升级到4.0版，金牛区正成为投资创业的一片热土，被新华网评为“点赞·2021优质投资环境区”，其“工程建设项目审批并联并行办理机制”被确定为第一批全国法治政府示范建设项目，“政务服务集成创新‘三通三最’”案例获评“中国改革2021年度地方全面深化改革典型案例”，行政审批现场勘查全程标准化电子化机制被评为“四川省深化‘放管服’改革优化营商环境工作典型做法”，获得全市营商环境测评五城区“三连冠”的优异成绩！
系列成绩的背后，离不开行政审批人的努力。金牛区行政审批局共有工作人员182名，其中女性干部职工129人，占比达到70%。巾帼不让须眉，实干不负民心，这是金牛行政审批人的真实写照。
在局党组书记、局长葛丽英的带领下，近年来金牛区行政审批局以提升企业群众满意度为导向，切实以“最优服务、最高效率、最佳作风”全身心投入服务企业群众最前沿，在打造“营商环境样板城区”中勇担当、善作为，深度参与了金牛区营商环境的“大飞跃”。
担任区行政审批局党组书记、局长以来，葛丽英始终牢记为民服务的初心和使命，带领全体女性干部职工紧密围绕服务发展大局，充分发扬柔肩亦担重任的精神，以饱满的服务意识和旺盛的工作热情，用“小窗口”诠释“大服务”，持续打造最温暖、最高效的金牛政务服务品牌和“投资成都·首选金牛”营商名片。
各项工作的磨炼，培养了许多优秀女干部——全局5名女性干部职工先后获评国家工商总局登记工作成绩突出窗口工作人员、市级“十佳巾帼岗位明星”、五一劳动奖章、营商环境建设先进个人、网络理政先进个人等荣誉称号，大厅女性干部职工中评选出21名五星员工、52名四星员工。
葛丽英表示，下一步将继续引导全体女性干部职工积极发扬勇争一流的精气神，继续在各项任务中锐意进取、善于作为，以“建设营商环境样板城区”为目标，锻造“五型五心”政务服务铁军，持续打造最温暖、最高效的金牛政务服务品牌，以优异的成绩助力金牛建设天府成都北城新中心。
公园城市建设战线：
金牛女性带头践行新发展理念
推进公园城市建设成型成势
进入新时代、踏上新征程，成都正加快建设践行新发展理念的公园城市示范区。在公园城市建设各条战线、各个领域，广大金牛女性带头践行新发展理念，发挥所长全身心投入公园城市建设，展现了新时代女性奋进、坚守的精神面貌。
李元，金牛区公园城市建设和城市管理局副局长，纤瘦的身材却蕴含着不倦的工作动能。在她的直接参与和推动下，金牛区确立了“一心两轴三片”公园城市生态格局，推动凤凰山打造“都市绿心”，建设锦江、环城两大生态廊道，做强天府艺术公园、凤凰山体育公园、成都九里三大片区城市能级，系列工作助力金牛加快构建向美而生公园城区。
九里堤街道副主任陈瑜，给人最大的印象是办实事、讲实效、接地气。在实际工作中，她总能将女性的婉约与工作的直来直往良好结合。在她的参与和推动下，群星路项目以“百年交大·群星扬华”为主题，按照“文化特色街区+公园城市街道”理念进行升级改造。2022年1月，经网络投票、专家评审，群星路项目被评为成都市十条“最美回家的路”之一。
居住在驷马桥街道星辉中滨河路的普通居民张孃孃，在北门里·爱情巷的改造过程中主动响应，积极参与，将自家院子和客厅同步提升，供游客参观使用，促成这条“脏乱”老街变身新晋网红，成为金牛、成都千千万万女性市民参与公园城市建设，共建共治共享的典型代表。
基层治理一线：
女性基层领路人
推进社区共建共治共享
从矛盾多、环境差、治理难度大的老旧社区，变身成为民族团结的高品质和谐宜居生活社区，金牛区抚琴街道西北街社区的巨大变化，离不开一位带头人——社区书记廖雪春的努力付出。
抚琴街道西北街社区毗邻成都老西门车站，是一个有20个民族组成的多民族社区，每年少数民族流动人口近20万。由于社区建成早，矛盾多、环境差、治理难度很大，为了改变社区面貌，街道党工委和社区切实发挥“统领、统揽、统筹”作用，以“民族嵌入式社区”建设为目标，创新“党建+民族团结自治”工作方法，合力打造多民族团结的高品质和谐宜居生活社区。
在工作推进中，廖雪春带领社区以党建引领为抓手，夯实“党建+民族团结”社区治理基础，努力建设高品质和谐宜居生活社区。在社区工作10余年，有辛酸也有喜乐，遇到办事群众不理解时，她总是不厌其烦耐心细致地劝说。遇到居民不顺心，把社区工作人员当成受气包、出气筒时，廖雪春也是笑盈盈地接待，收拾心态马上投入工作。
“最好的工作方法就是站在居民的立场思考和处理问题。”自2016年至今，廖雪春先后参与4个社区30余个老旧小区改造，以真情换真心，得到居民群众的一致好评。
2020年，抚琴街道西北街社区被省政府表彰为四川省民族团结进步模范集体和示范社区。民族团结进步示范点位——力佧苑小区连续四年实现“零发案、零上访、零涉毒”，获评成都市百佳示范小区。
下一步，廖雪春将带领社区持续擦亮民族团结品牌，大力提升社区颜值，努力建设全龄友好幸福家园，打造有温度、可进入、全民参与的和美社区。
经济社会发展战线：
女性企业家扎根金牛
守正创新开启新天地
扎根金牛，守正创新开启新天地。在金牛经济社会发展中，女性企业家扮演着重要的角色。成都工匠、国家一级制茶师、成都市女性创新创业带头人、“绿涛”创始人梁莉便是典型代表。
梁莉从小闻着茶香长大，从上世纪90年代接棒家庭茶业开始，她便坚持刻苦研究，在制茶的实践中锤炼自己。2010年，“绿涛”评为成都市著名商标，2016年走上“一带一路”，参加全球巡展，成为率先走向世界的排头兵。
作为茶人导师，梁莉悉心教导传授茶艺，分享茶知识，传播茶文化，创新绿涛健康茶文化课程；作为企业创始人，她目光远大，致力于每个合作伙伴与公司达成共利共赢，资源共享，信息共享。
绿涛品牌化的运营，规范化的生产，引领了一批中小川茶企业的发展。2008年开展了校企合作，培训了一批批四川农大茶学系的大学生，培养了众多茶学精英。同时多次向社区居民提供就业培训公益讲座，绿涛公司因此被评为“社区就业基地”。
多年来在商海搏击，身为茶业工匠的她始终不忘初心，不断超越创新，以振兴川茶为己任积极进取开拓国际市场。梁莉先后带队参加了新加坡、韩国、美国博览会，开启了“一带一路”中国十大茗茶“蒙顶山茶”的商务交流之旅，拓展了南亚、美国、澳大利亚等多国业务。她还多次被成都市妇联评为“巾帼创业明星”、女性创新创业带头人。
平凡的岗位有辛酸、有疲惫、更有执着和坚守。不管是在哪条战线，广大金牛女性同胞始终相信“播下春种，就有秋实。洒下汗水，定有收成。”她们激情如花，绽放女性的风采；她们热情似火，升华生命的价值！
站位新阶段，贯彻新理念，服务新格局，广大女性同胞以激情点燃新的希望，必将再创新的辉煌。
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