鼓励企业设立“首席健康官”成都高新区首批10家示范单位“试水”
本报讯（记者 杨成万） 近日，成都高新区印发《关于鼓励企业建立首席健康官制度的通知》，将推动基本建立覆盖重点领域的企业员工健康管理制度，专业园区、商业商务楼宇等载体运营方，根据入驻企业规模，可选聘人力资源管理员、企业安全管理负责人、工会负责人或疫情管理员等人员担任健康专员，将根据企业建设情况和健康专员履职情况予以奖励。
3月1日，组织重点企业召开研究鼓励企业建立首席健康官制度座谈会，并遴选一批已有健康管理制度基础的单位开展“首席健康官”试点示范，首批涵盖富士康、腾讯、天府软件园、银泰城、中海国际广场等10家示范企业、专业园区、商业商务楼宇。
据了解，为进一步护航“首席健康官”制度落地落实，成都高新区将深化机制完善、政策引导、平台建设三大工作举措，全面织密筑牢企业员工“健康管理”网。
在机制完善方面，将探索构建社区健康理事会+行业健康联席会+企业首席健康官（健康员）“点-线-面”联动的企业健康管理工作体系，形成全面推动健康管理的工作合力；在政策引导方面，将制订《关于鼓励企业建立首席健康官制度的政策细则》，规范引导企业，并根据履职情况给予支持；在平台建设方面，将深化科技赋能，通过统一的大数据平台开展疫情防控等关乎公共卫生与健康秩序的关键信息监测。
“我们鼓励企业设立‘首席健康官’，加快形成文明健康、绿色环保的生活方式。”成都高新区相关负责人表示，员工健康是企业责任，健康的员工是企业真正的生产力。此次建立首席健康官制度，是完善疫情群防群控机制、持续做好新冠肺炎疫情防控有关工作的有益尝试，也是深化健康高新建设工作的创新举措。
“成都高新区确定首批‘首席健康官’试点单位，是对企业加强员工健康管理的正向引导。”腾讯科技（成都）有限公司相关负责人表示，员工健康一直是腾讯的高优先级关注点。目前，企业内部已设有医务室、理疗室、健身房等提供员工健康管理服务，公司每年也为员工提供高标准体检套餐，腾讯将积极配合、对标完善相关制度，进一步提升员工健康关怀。
成都银泰城购物中心相关负责人也提到，成都银泰城在落实常态化疫情防控上已初步建立员工健康管理制度，下一步，将结合“首席健康官”职责要求，进一步细化落实，让顾客购得安心，买得放心。
公开资料显示，企业首席健康官 （Chief Health Officer，CHO）是指负责构建企业员工健康管理计划的中高层人员，负责对企业员工的健康状况进行管控和分析。企业首席健康官是企业的一个职能岗位，是一种企业文化载体，也是企业商誉的一部分。
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