“工匠卡”政策,多多益善
最近,成都市1800多人被评为“成都工匠”,他们将获颁“成都工匠卡”。根据《成都市礼遇“成都工匠”十条政策措施》,成都将从10个方面对“成都工匠”给予礼遇。
成都市为何要出台这样的礼遇政策?成都市市长王凤朝说,加强对技能人才的礼遇服务能够进一步完善人才激励机制。
大国制造业,必须有数量庞大的现代工匠。可现实生活中,不少人不愿当蓝领,这其中有外部环境的原因。
人往高处走。对普通人来说,所谓高处,就是挣得更多些、社会地位更高、自身价值得到更多认可。“工匠卡”政策,就是这样的认可。
在中国还是农业社会时,中国人不缺工匠,其中最大的原因,可以用当时的一些老话来概括:“家财万贯,不如薄技在身”。
何为薄技?就是各种手艺,如铁匠、木匠、泥瓦匠,等等。种地总要农具,铁农具要靠铁匠打造、维修；婚嫁需要家具,需要木匠做成；盖新房修老屋,少了泥瓦匠不行。
在一个地方,会这类手艺的人,收入比一般人高些；因为谁家都会用到他们,他们被认可、被尊重的程度高些。所以我们的先人们,会希望孩子去学门手艺。有门手艺日子会过得更好。于是,便有了那么多的能工巧匠,便有了一代代的工匠精神。
要真正成为制造业大国,必须让更多的人心甘情愿地当个工匠。心甘情愿的前提是,当个工匠一样有社会地位,一样受到方方面面的重视。同学相聚,说出“我是一线操作工”这句话,也会是理直气壮。
重什么,什么就高；轻什么,什么就低。真要重视技能型人才,不妨多出台一些礼遇政策,让在当地工作的工匠们觉得他们生活得很美好,让年轻人甚至孩子觉得,以后当个大国工匠,也是个不错的选择。
正是因为如此,像“成都工匠卡”这样的礼遇、激励、奖励政策,多多益善。
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