共119个岗位 最高年薪300万 成都高新区发布首批金熊猫人才需求榜单
成都高新区发布首批金熊猫人才需求榜单 2月5日，2021年成都高新区首批金熊猫人才需求榜单全球发布会在成都高新区举行，活动通过线下发布与线上直播相结合的方式，面向全球人才发出邀请。
共计119个年薪50万元以上高能级岗位，涵盖高级研发、高层次管理、市场总监等职位，主要来自电子信息、生物医药和新经济三大主导产业区内27家高能级企业，最高年薪达300万元。
多家企业全球招募人才
“前期，我们会同相关产业部门，全面掌握区域产业发展急需紧缺人才需求现状，希望通过此次大规模招聘，加快补齐产业发展人才培养和引进的短板，切实解决企业人才紧缺问题。”成都高新区科技和人才工作局相关负责人表示。
记者从岗位榜单上看到，本次金熊猫人才榜单征集企业，既有本地上市企业（含过会）,又有国内顶尖企业,还有本地高成长型企业。
发布会上，成都先导招聘及人才发展经理黎瑜琳作为重点企业代表，面向全球作岗位推介，“根据实际发展需要，此次我们设置了新药项目中心副总裁、计算科学高级总监、药化（高级）总监等职位，欢迎海外内人才加入。”
此外，极米科技面向全球招募图像算法专家（三维重建）、成像光学专家等岗位需求；纵横自动化面向全球招募无人机总体工程师、组合导航工程师、光电吊舱工程师、海外销售经理等岗位……
发布紧缺、高端人才目录
此外，成都高新区还面向全球发布了最新修订的《成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录（2021年修订）》，本次目录修订旨在进一步突出人才实际贡献导向，将更多实干人才纳入目录，享受配套服务。
“‘金熊猫’是对成都高新区广大创新创业人才的定义。长期以来，成都高新区深入实施人才优先发展战略，围绕人才全生命成长周期不断优化人才政策，完善人才评价机制，扩宽人才发展路径，提供专业化人才服务，让广大人才愿意来、留得住、有发展、乐生活。”成都高新区相关负责人表示。
截至目前，成都高新区已聚集各类人才60万人以上，柔性引进诺贝尔奖得主6名，院士19名，国家级人才411名，2020年全年新增高层次蓉归派、海归派、学院派、创客派“四派人才”企业362家、创新团队超1000个。
华西都市报-封面新闻记者 杨金祝
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