打造充满活力巴适安逸的职工之家 公园城市中的职工之家系列宣传（四）
伊势丹百货的职工之家内举行锦江区商场信息员入会宣誓仪式
通威太阳能（成都）有限公司工会组织开展爱心免费理发活动
彩虹电器扎实推进工会评星定级工作
成都彩虹电器（集团）股份有限公司工会：
搭建公司联系职工的“彩虹之桥”
在成都彩虹电器（集团）股份有限公司，“彩虹职工之家”的建设成为了推动工会规范化建设的有效载体。通过建立“彩虹职工之家”，企业工会真正成为了公司联系职工的桥梁和纽带。
新修改制定的《车间民主管理办法》职工们怎们看？在“彩虹职工之家”内，公司领导和职工们展开了一场热议，大家纷纷提出意见建议。“畅通职工倾述渠道，保护职工民主管理的权益。我们不仅在选举班组长、职工代表、评选先进的时候要求充分听取职工意见进行公示，对涉及职工切身利益的工资、加班费、保健费、劳动竞赛成绩、车间经费使用情况等，都要进行公示，接受职工监督。”公司工会相关负责人表示。
与此同时，公司工会广泛组织开展迎新春庙会活动、三八读书活动、彩虹暑假班、金秋助学、大病救助，以及钓鱼、唱歌、舞蹈、摄影、羽毛球等各类兴趣小组活动，在职工和企业之间搭建“彩虹之桥”，营造起健康温暖氛围，丰富了职工文化生活，促进企业和谐发展。
通威太阳能（成都）有限公司工会：
为高质量发展筑起坚实的职工城墙
企业体量规模的持续扩大，职工规模快速增长，职工对文体设施、文化产品有着巨大的刚性需求。针对这一情况，在通威太阳能（成都）有限公司，公司工会为职工打造了职工休闲空间、职工运动空间、职工娱乐空间和职工学习空间等四大专属空间，充分满足职工对美好生活向往的需求。
这是公司工会通过评星定级工作带来的成效。“我们由之前的发现职工需求转变为积极主动发掘职工需求，变被动工作为主动服务，提前规划布局，让职工真正感受到暖心、温馨，感受到源自娘家人的关心与关怀。”随之而来的成效是服务职工更加有力，助推企业发展更见作为。
按照五星工会标准不断完善提升，为高质量发展筑起坚实的职工城墙。此前，公司工会牵头成立通威大学光伏学院，定期举办如启航集训、团队素质拓展、沟通技巧、谈判技巧、心理健康讲座、茶艺等各种培训沙龙和技能技术定岗培训。不定期举行拜师仪式，表扬表彰优秀执教者，充分发挥经验员工的引领作用，激发出整个企业学习的内生劲头。
成都伊势丹百货有限公司工会：
强化服务职工阵地建设 满足职工美好生活需要
在成都伊势丹百货有限公司，公司工会以强化服务职工阵地建设、满足职工美好生活需要为中心，将原六楼医务室改建为“职工之家”，并充分依托职工之家优势，多措并举，努力提升职工文化素养，丰富职工业余生活，举办或参与了插花、烘焙、香囊制作、职工观影、篮球、乒乓球、羽毛球比赛、绿道健身跑、心理沙龙等一系列丰富多彩、健康有益的文体活动。
疫情期间，依托党工共建的力量，一场场由公司工会和街道党工委联合组织的“全民战疫，人人都是防线”疫情防控宣传、职工心理健康关爱等活动开展了起来。不仅开设了“疫情应对中的心理调节和压力管理”线上公开课，向职工提供疫情防控的心理支持、心理疏导等服务，同时还通过线下开展了一系列文体活动，丰富了职工的文化生活，提升了职工归属感，进一步激发了职工活力，增强了团队协作意识和凝聚力，呈现出积极进取的良好精神风貌。
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