成都炭素精准实施福利政策 提升员工归属感
2020年初，突如其来的新冠肺炎疫情让许多工厂、个体商户停工停产，市场需求快速下滑，就业压力显著增大。面对如此艰难的困境，方大集团成都炭素有限责任公司切实把员工当亲人，让员工感受到来自企业的关爱。
为回报员工，提升员工对企业的归属感，增强企业合力，2020年1月至5月，成都炭素有限责任公司为员工发放住院医疗资助款2万余元；手机福利近12万元；工作餐补贴近10万元；节日福利29万余元；孝敬父母金188万余元；基本工资增长福利106万余元。
不仅如此，2020年5月，成都炭素有限责任公司又制订了《“创效退休奖励金”福利政策实施办法》，让具备享受“创效退休奖励金”的员工，从退休当年开始，能连续享受12年的“创效退休奖励金”。这是公司制定并实施近20项福利政策以来的又一项具有较大震撼力的福利政策。
成都炭素有限责任公司各项福利政策的精准实施，是认真践行“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展的成果由员工共享”理念的具体体现，让与方大发展风雨同舟的在职员工、退休老员工、员工家属，都能感受到来自企业的温暖与关怀。
（刘泽鲜）
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