战“疫”推动“数字化办公” 视频面试、智能门岗等“数字化抗疫”趋势显现
视频面试、智能门岗等“数字化抗疫”趋势显现 
侠客岛里联合办公室。
侠客岛里研发的楼宇园区防疫助手。
疫情发生后，为避免人群聚集，从中央到地方都出台相关政策，引导企业、机构等组织推迟假期、灵活办公。这次疫情面前，企业是如何抓住机遇，进行办公方式的变革，实现“数字化抗疫”？
人物名片
侠客岛里CEO王宏波
研发防疫产品“楼宇园区防疫助手”
侠客岛里是以数字化技术为核心的写字楼，作为企业和园区的服务商，2015年作为最早的一批联合办公领域运营商落地成都，目前在成都服务企业超过800家。
2月17日，记者联系到侠客岛里CEO王宏波，这天正是侠客岛里“全岛”员工复工第一天。在此之前，王宏波透露，其实公司团队已经远程办公了很长一段时间，他自己更是几乎每天工作到半夜。针对疫情，近期公司研发了一款“楼宇园区防疫助手”。
通俗来讲，楼宇园区防疫助手即一款电子登记系统，与传统的人登记方式不同，信息采集主要靠线上完成，包括企业、员工基本信息，以及个人健康情况都是在线上填写，审核通过后会自动生成一个二维码，即个人的电子通行证，可无接触式进入园区。
目前这款产品已在成都部分园区使用，接下来预计开发100个免费名额，提供给孵化器、楼宇和园区使用。
王宏波透露，与侠客岛里合作的800家企业中，目前只有35%的企业正式复工，在疫情中受冲击较大的中小企业或许面临倒闭的危险，作为办公场地的提供方，侠客岛里自然会受到影响。
但另一方面，跟线上有关的行业反而快速扩张。这种快速扩张，使他们对办公场地的需求量增大，“今天找明天就要用，联合办公的租约灵活，拎包入住，刚好满足了他们的需求。”王宏波说，当天还接到了70个人的订单。
可以预见的是，未来围绕数字经济新的服务模式会大行其道，过去很多线下的服务会慢慢地变成线上，王宏波说，下一步侠客岛里也会围绕这个趋势做更多关于智能化办公场景的尝试。王宏波说，接下来侠客岛里也会整合更多企业服务资源，与企业共渡难关，帮助企业快速进入工作状态。人物名片四川慧恒道誉创始人王新慧
推出“视频面试”为企业破解招聘难题
往年的2、3月份，正是求职旺季。今年受疫情影响，不少企业取消了线下招聘和宣讲会，取而代之的是远程投简历、视频面试。
2月14日，记者来到位于环球中心的四川慧恒道誉企业管理咨询有限公司。创始人王新慧对记者介绍，这间办公室是年前新租的场地，疫情发生后，公司延迟了复工时间，“但公司业务还在继续，目前通过视频面试又招到一名新员工。”
王新慧所在的公司，主要业务是接受委托，为企业寻找优秀候选人，平日里3-7天会推荐一名候选人到委托公司进行面试。
“我们会对人才进行评估、初步的面试和筛选，再推荐给企业。”目前慧恒道誉服务的企业包括世界500强，成都本土独角兽企业，高新技术公司等，覆盖了高新科技、IT互联网、制造业等行业。
疫情发生后，各大企业的招聘计划有所放缓，人才市场上活跃度不高。王新慧说，但还在招聘的企业也在调整招聘方式，比如将传统的招聘转向了在线面试、视频面试。
“视频面试对求职者的素质要求更高，以前都是面对面交流，现在是隔着屏幕的，形式完全不同，信息传递也发生了变化。”王新慧说，对求职者来说，不能直观看到公司的情况，更多的是通过语言沟通来选择公司；而对于面试者来说，原本线下的面试方法和工具不再发挥作用，需要他们掌握新的面试技能。
“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”在王新慧看来，视频面试本来就是招聘的新的补充方式，随着跨区域人才增多，视频面试速度快、效率高为求职提供了新的可能，而此次疫情加快了这一趋势，将促进人力资源从业者迈上新的台阶。
华西都市报-封面新闻记者申梦芸
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