创新目标考评办法高新区首次采取路演形式进行述职
每个单位5分钟，谈理念、晒成绩、找不足、谋发展。昨日，成都高新区首届目标述职及服务效果评价会议召开，全区21个单位根据2019年高新区工作会安排部署，围绕2019年度重点目标工作完成情况，结合年度服务工作述职路演，并接受各界代表现场评议。
全新目标考评体系
单位现场进行述职“路演”
去年年初，成都高新区聚焦工作实绩，精准制定146项全区重点任务及项目考核目标，并细化分解形成各单位目标任务清单。过去一年各项工作实际成效如何，目标完成情况能否得到社会和群众的满意认可？为检验工作成效，成都高新区创新传统目标考评办法，建立了“功能区以工作实绩、量化指标考评为主，职能部门以服务发展、服务基层效果为主，街道乡镇以社区治理、服务群众为主”的全新目标考评体系。
大会现场，按照产业功能区、产业发展和经济建设、综合保障和社会管理三个职能分工序列，各单位相关负责人依次轮流上台发言，现场展示年度工作完成情况。“2019年我们重大工业项目促建有力，完成固定资产投资160.4亿元；全年外贸进出口总额超过3800亿元，高新综保区进出口总额连续20个月高居全国第一……”电子信息产业局相关负责人走上述职台，从重点工作、重大项目、重要环节“三重”工作法切入做现场汇报，在规定的5分钟内直奔主题，展示工作亮点。
第一次面对这样公开形式的工作汇报，不少述职代表坦言感到有些紧张，但更为这样的工作创新点赞。“这不仅是每个单位的工作展示，也给我们提供了一个互相交流、互相学习的机会，有利于大家在今后的工作中加强协同和配合，高质量开展工作。”成都高新区统筹城乡局相关负责人说。
企业参与评分
多元化开展服务效果评价
此次年度目标述职大会除有机关代表参加外，还特别邀请了党代表、人大代表、政协委员等社会代表和区内企业代表参会，并共同参与现场评分，从服务态度、响应速度、支持力度、工作效果四个维度，以匿名打分方式对各单位服务进行综合评价。
“本次现场述职会采取百分制计分，除机关代表外，社会和企业代表将共同作为一类主体参与评分，最高占到30%的分值权重。”成都高新区两委办公室目督处相关负责人介绍，企业是政府最直接的服务对象，是服务效果最直接的感受者，他们的现场评分会是对各单位年度工作最有效的检验方式。据悉，现场参与评分的30位企业代表分别来自电子信息、新经济、生物医药、金融等领域，均衡覆盖了成都高新区内主导产业及重点行业，让评价结果更加全面、客观。
“与往年相比，今年成都高新区采取了多元化方式开展服务效果评价，包括内部协同评价、服务对象评价、社会公众评价和辖区企业评价。”成都高新区相关负责人表示，通过不同主体的综合评价，能更客观全面地反映各单位实际工作成效，深入了解公众问题和诉求，为提升基层服务工作打下坚实基础。
本报记者 吴怡霏
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