“固有色”让简单变得不简单
我们实训的企业是一家游戏美术设计公司,公司名称是“深圳市固有色网络科技有限公司”。
初到公司,对“固有色”这个名字很是好奇。在一次和公司负责人骆总聊天时,他不仅解开了我们心中的疑惑,更是让我们深刻理解了高效、创新团队成功的秘诀。
“固有色是颜色体现在不受光线反射等外界干扰下最为单纯的颜色本质,用它做公司名称是希望我们这个团队能在复杂多变的外界干扰中依旧保持初心与单纯。”骆总告诉我们,将“固有色”理念运用在公司运营中具体体现出来的就是“简单”二字。一是公司及员工做事态度要简单；二是用扁平化的组织框架来保证工作流程简单；三是团队成员组成简单。“用目标和方向来反推,让过程变得简单。”一句话总结出“固有色”经营理念的“简单”。
来到公司已有两个多月的时间,和一群平均年龄25岁的年轻人同在一个设计“车间”工作,朝夕相处。他们每人两台电脑、一个手写本,除了午饭时间,能够听到大家的谈笑声,其余时间只能听到“啪啪”的键盘声。这么小的年龄能有如此的耐心和坚持,正是因为他们拥有相同的热爱数字艺术创作的DNA。
如果说创新是设计制作企业的“魂”,那么确保技术领先就是“根”。游戏和电影领域使用的2D、3D、VR、AR等技术更新快,取得订单、站稳市场,更是需要公司和员工有过硬的技术实力。“技术更新公司并非主导,是由市场环境,技术更新迭代,商务接单为导向。公司定期会邀请海外高端技术人员培训世界领先技术,除此之外,每位员工必须具有自主学习新技术的主动性。”公司采用KPI(关键业绩指标)绩效考核方法,谁的技术好谁就敢接技术含量高的订单,个人业绩和职位自然也就高。简单的绩效和用人方法形成良性的优胜劣汰机制,公司每年约有20%的人员更新但是核心人员流失仅为1%。深圳有一句响亮的口号“来了,就是深圳人”,但是公司员工们却认为“留下,才是深圳人”。
“固有色”2004年创立,是国内最早一批数字制作内容团队。一个原本只有6人的公司,如今已拥有近200名员工,公司分部遍布广州、成都、南昌……目前是腾讯优先供应商,并且在全国2000家同行业企业里排名位居前15位。要知道同行业经营超过10年已属不易,更别说发展壮大。在传统游戏美术设计的基础上,公司不断拓宽业务领域,已经拥有AR/ＶＲ交互设计能力,具备项目策划研发整合能力。
“固有色”让简单变得不简单。实训企业的管理理念和同事们的精神面貌是深圳很多成功企业和企业人的写照。深圳企业的成功来源于“简单”,深圳人的成功来源于“进取”。韩梅乔宁邬明洋
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