富滇银行上半年净利润再降九成 拟向新老股东增资43亿元
2018年净利润同比下降90%的富滇银行进入2019年以来依然面临着不小的挑战。
净利润陡降，受资产减值损失影响
7月29日，云南省首家省级地方性股份制商业银行富滇银行公布了2019年上半年的经营情况。
截至6月30日，富滇银行资产规模为2473.29亿元，与年初基本持平；负债总额2319.48亿元，较年初小幅缩水。截至2018年末，该行资产总额2474.17亿元，同比增长1.47%，负债总额2321亿元，同比增长1.39%。
值得关注的是，2018年富滇银行全年的营业收入为51.1亿元，比上年增加9.47%，净利润1.06亿元，比上年下降90.61%。下降的主要原因是资产减值损失的拖累，2018年该行确认资产减值损失共28.7亿元，同比增长112%。
今年前六个月，富滇银行的营业收入达到24.78亿元，略少于去年同期的25.40亿元。2019年上半年，富滇银行的净利润为0.90亿元，而去年同期的净利润为8.48亿元，相比去年同期，今年净利润下降89.39%，降幅接近九成。
净利润下降的原因和2018年相同，都是受资产减值损失的拖累。今年上半年，该行资产减值损失高达14.55亿元，同比增加约188%。
在2018年的年报中，富滇银行称2019年的主要经营目标是资产总额2800亿元；实现净利润不低于3.8亿元；不良贷款率控制在3%以内。如今2019年已过一半，净利润却不及3.8亿元的二分之一，富滇银行2019年的经营目标能否完成，似乎要打上一个问号。
不良率高企，拟增资扩股
在联合资信7月12日出具的2019年跟踪信用评级报告中，联合资信认为富滇银行受五级分类管理趋严影响，不良贷款规模和占比明显上升，拨备计提力度大，2018年盈利明显下滑，目前拨备已不足，未来盈利承压；对金融市场融入资金依赖较高，在同业业务监管持续加强的背景下，未来该类业务发展可能受到一定影响；投资资产中资金信托计划及资产管理计划投资规模较大，对信用风险管理带来一定的压力。
在2019年半年报中，富滇银行并未披露不良率数据。截至2018年末，富滇银行不良贷款率4.25%，比上年末增加2.35个百分点，不良贷款余额接近50亿元，相当于年初水平的2.6倍；拨备覆盖率104.88%，比上年末下降66.49个百分点。
截至2019年6月末，富滇银行的资本充足率为13.17%，核心一级资本充足率和一级资本充足率均为9.28%，均满足监管要求。其中，核心一级资本充足率和一级资本充足率较2018年末的9.67%和9.68%分别下降了0.39和0.40个百分点。联合资信的评级报告中显示，富滇银行拟通过原股东增资及引入新股东的方式实施增资扩股，计划增加股本不超过15亿股，募集资金不超过43亿元，目前该增资计划已通过云南省国资委和云南银保监局批复，后续流程正在推进中。
截至2018年年末，该行的前十大股东为云南省投资控股集团有限公司（18.95%）、中国大唐中国大唐集团财务有限公司（18.95%）、冠城大通股份有限公司（10.95%）、昆明发展投资集团有限公司（9.84%）、昆明产业开发投资有限责任公司（5.80%）、冶金自动化研究设计院（3.16%）、云南京鹏房地产开发有限公司（2.37%）、云南锡业集团（控股）有限责任公司（2.11%）、云南农垦集团有限责任公司（2.11%）、云南世纪金源投资置业集团有限责任公司（2.11%）。
一年来高管变动频繁
值得一提的是，富滇银行近一年来董事长行长变动频繁。
就在几天前的7月24日，富滇银行行长杨敏调任省人民政府国有资产监督管理委员会副主任（正厅级）。目前富滇银行尚无新的行长人选。
杨敏，男，汉族，1969年5月生，在职硕士研究生学历，中共党员，他曾历任云南省开发投资有限公司董事会秘书、办公室副主任，香格里拉县委副书记（挂职），云南省投资控股集团有限公司金融资产部总经理，云南省投资控股集团有限公司副总裁，富滇银行副行长等职务，2016年出任富滇银行行长。
富滇银行董事长也是一年前刚刚到任。
2018年5月，昆明市原副市长洪维智调任富滇银行担任党委书记、董事长。洪维智历任国家外汇管理局综合司新闻信息处副处长、处长，国家外汇管理局经常项目管理司综合处处长，昆明市政府副秘书长、市政府金融办公室主任、党组书记（挂职），楚雄州副州长、党组成员（挂职），临沧市政府副市长、党组成员，昆明市政府副市长、党组成员等职务。
2018年9月4日，据云南省纪委监委消息，云南省富滇银行党委委员、副行长孔彩梅涉嫌严重违纪违法，接受纪律审查和监察调查。
富滇银行涉嫌违反中央八项规定精神的问题也较为突出。
根据澎湃新闻此前的报道，2019年元旦、春节期间，按照云南省纪委省监委的统一安排，省纪委驻国资委纪检组组织省属企业开展纪律作风建设交叉式、推磨式监督检查，在富滇银行检查期间发现以下问题：
1.富滇银行总行购买各种劳保用品，按每人每季度500元的标准发放，发票货物名称为“预付卡销售提货单”。
2.除有公务用车的企业负责人外，富滇银行总行对不同级别的员工每月发放300元至2500元不等的交通补贴。
3.富滇银行总行对不同级别的员工每月发放100元至400元不等的电话费补助。
4.富滇银行总行按月对参加企业年金计划的员工给予工资补助，补助金额为员工个人应缴纳企业年金额度的100%，即企业年金实际由企业全额承担。
5.2018年12月，富滇银行总行报销职工赴成都、郑州考察学习先进经验差旅费2.46万元，附件中无考察学习的邀请函及相关申请（审批）单；2018年10月、11月、12月，职工报销商务接待交通费3956.13元，凭证附件无相应运输服务的车辆行程明细。
6.富滇银行五华支行三个内部食堂食材采购单价差异较大，有违规处理费用的嫌疑；五华支行每年每人发放综合福利10000元、劳动保护费1200元，福利费发放种类繁多、标准高。
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