成都银行南充分行招聘启事

成都银行成立于1996年12月，系四川省首家城市商业银行，2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。

截至目前，成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖营业部及31家直属支行覆盖成都全域，设立了重庆、西安2家省外分行以及广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝10家省内分行，全行员工5200余名。

成都银行设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司，在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行，参股西藏银行。

因业务发展需要，成都银行南充分行现面向社会公开招聘，期待您的加入！

一、工作地点

四川省南充市

二、招聘岗位、人数及要求

（一）分行业务营销部门负责人（1名）

1. 业务负责人年龄40周岁（含）以下，经济、金融、财会、法律等相关专业，全日制本科及以上学历，学历需通过国家权威学历认证机构（学信网：http://www.chsi.com.cn/）认证，五年以上银行工作经验，两年以上银行管理岗位经验；

2. 熟悉南充本地市场，拥有较丰富的业务资源和较强的市场营销能力；

3. 品行端正、诚实守信、遵纪守法、身体健康，无任何不良从业记录；

4. 有支行经营管理工作经历、负责部门或领导团队的工作经历者优先。

（二）客户经理（1名）

1. 客户经理年龄35周岁（含）以下，经济、金融、财会、法律等相关专业，全日制本科及以上学历，学历需通过国家权威学历认证机构（学信网：http: //www.chsi.com.cn/）认证，能熟练使用计算机及日常办公软件，具有两年及以上银行工作经历；

2. 熟悉银行金融产品和业务流程；

3. 具有较强的主动营销意识、服务意识、客户意识、团队协作意识，善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系，具有丰富的客户资源；

4. 品行端正、诚实守信、遵纪守法、身体健康，无任何不良从业记录；

5. 具有良好的职业道德，风险意识较强，能自觉遵守相关法律法规，并按照我行有关政策审慎、合规地开展公司业务。

三、用工方式

分行业务营销部门负责人、客户经理录用人员均为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。

四、报名方式

应聘者登录成都银行网站(http://www.bocd.com.cn/)，进入“人才招聘—简历表下载”专栏下载《成都银行应聘报名表》，填写完整并发送至nchr@bocd.com.cn（电子邮件主题请注明“成都银行南充分行—姓名—应聘岗位”命名）。

五、招聘流程

简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用。

六、报名截止时间

2019年7月20日（星期六）。

七、注意事项

（一）应聘申请表须如实、详尽填写，应聘者对个人填报信息的真实性负责，如发现弄虚作假，或存在违规违纪行为的，我行将取消录用资格；

（二）我行将以电话、短信、电子邮件方式通知招聘相关事宜，请确保通讯畅通；

（三）未被录用人员的材料我行将严格保密并进入后备人才库，恕不退还。

成都银行股份有限公司

2019年6月28日

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