成都平原经济区8市人才“动”起来
核心阅读
职称互认
初、中、高级职称，原则上8市“通用”。
人力资源合作
就业服务管理“联网”，实现业务流程统一、服务标准统一；
人力资源供求信息共享；
加大毕业生就业服务合作力度；
建立人才流动服务机制；
联合举办成都平原经济区网络招聘大会，8市每年轮办城市主题招聘活动；
探索建立成都平原经济区人才数据库；
组建技能人才就业服务联盟。
合作培养技能人才
共享师资教学和公共实训资源，推进8市校企技能人才定向培养输出深度合作；
深化8城市间人力资源服务机构与企业合作；
加强高技能人才选拔培养，合作开展职业能力考核鉴定和技能培训资格认证。
为深入贯彻落实省委“一干多支”发展战略，进一步加快成都平原经济区8市协同发展进程，推进区域内干部人才协同发展，6月21日，天府大讲堂·德阳站暨成都平原经济区干部人才工作协同发展第二次联席会议在德阳市召开。会上，成都、德阳、绵阳、遂宁、乐山、雅安、眉山、资阳8市人社局，共同签订了《成都平原经济区职称互认协议》《成都平原经济区人力资源合作协议》《成都平原经济区技能人才队伍建设合作协议》3个协议。
今后，成都平原经济区8市将从职称互认、人力资源合作、技能人才队伍建设等方面着手，持续提升区域优秀干部人才的聚集效应和核心竞争力，推动区域干部人才持续交流对接、协同联动发展。
1 职称互认且“通用”
根据《成都平原经济区职称互认协议》内容，今后，在成都平原经济区8市辖区内企（事）业单位从事专业技术工作的专业技术人员，在不低于省有关行业评价标准条件基础上，自行评价的各系列初、中、高级职称，除省人社厅明确要求外，均可互认，无需重新确认，并且统一了评审程序，实现评审专家库资源共享。
2 人力资源合作要“统一”
《成都平原经济区人力资源合作协议》内容中明确提出，成都平原经济区8市统一使用《四川省就业服务管理信息系统》和公共招聘网办理就业和人力资源业务，实现业务流程统一、服务标准统一。8市加强人力资源市场的对接合作，建立网站互链，发布合作方提供的人力资源供求信息、日常及大型招聘会信息。加强信息共享，定期交换人力资源市场供求分析报告，探索联合发布薪酬指数、供需指数、分析报告的协同机制。8市加大毕业生就业服务合作力度，在毕业生就业见习、就业推荐、就业技能培训及创业培训、校园招聘、搭建校企合作平台等方面通力合作，协助合作方做好高校毕业生就业工作。
为促进人才合理流动，将打破人才流动壁垒，逐步建立“业务流程统一、办结标准统一、转递渠道顺畅”的人才流动服务机制，在档案转递、人事代理、流动党员管理等方面达成一致。根据8市城市经济和产业发展需求，商讨确定成都平原经济区城市主题巡回招聘活动运行机制，探索打造成都平原经济区招才引智活动品牌。联合举办成都平原经济区网络招聘大会，同步发布8市人力资源供求信息。
为建立专业人才市场，8市通过每年轮办城市主题巡回招聘活动，专设装备制造、生物医药、电子信息等企业专区，提高洽谈成效。探索建立成都平原经济区人才数据库，努力推动8市人才供求信息互联互通、实时共享。
依托8市人力资源服务产业园和人力资源服务中心，组建职业院校、职业技能培训机构和企业共同参加的技能人才就业服务联盟，为企业提供技能人才推介服务，实现职业院校毕业生充分就业。
3 技能人才队伍要“共享”
根据《成都平原经济区技能人才队伍建设合作协议》内容，今后在合作培养技能人才上，8市将充分依托各市职业院校和培训机构资源，共享师资教学和公共实训资源，共同搭建校企合作平台，推行“企业新型学徒制”等“定向式，订单制”技能人才培养模式，推进8市校企技能人才定向培养输出的深度合作，做大技能人才规模。由成都市牵头，协同打造数字职业技能培训公共服务平台，合作推进“互联网+公共就业创业培训”，提高职业培训的便利度。
在合作开展就业服务方面，将深化8城市间人力资源服务机构与企业合作，依托各市公共招聘网，为用人单位网上招聘人员、人力资源服务机构跟踪分析就业状况，提供精准就业服务。
同时，加强高技能人才选拔培养，突出区域特色、行业特征，积极参与年度区域内城市职业技能竞赛和邀请赛，同时按资源互补原则，合作打造国家和省级专项技能竞赛平台。并合作开展职业能力考核鉴定和技能培训资格认证，共享职业技能鉴定考评员库，简化认证程序，提高认证效率，促进参加职业技能和就业技能培训人员毕业即鉴定、鉴定即认证。
8市人社事业“同步”历程时间轴
2010年
成都平原经济区8市劳动局签订了区域合作框架协议。
2014年
启动省内异地居住享受养老待遇人员领取资格互认和异地就医联网结算工作，并实现了省内职业介绍、职业指导和职业培训等专项就业服务无差别，高校毕业生享受创业补贴、创业奖励、小额担保贷款等政策无差别。
2018年
10月成都平原经济区8市签订了《人力资源和社会保障事业协同发展协议》，其中成德眉资四个城市签订了《技能人才队伍建设合作协议》。
12月成都平原经济区干部人才工作协同发展框架协议签约仪式暨第一次联席会议在成都召开，成都平原经济区8市组织部门共同签署《成都平原经济区干部人才工作协同发展框架协议》。
2019年
3月省委组织部牵头，省人社厅等九部门联合下发《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》，进一步加快了成都平原经济区人才一体化发展的进程。
6月成都平原经济区干部人才工作协同发展第二次联席会议召开，8市人社局共同签订了《成都平原经济区职称互认协议》《成都平原经济区人力资源合作协议》《成都平原经济区技能人才队伍建设合作协议》3个协议。
本版稿件 据成都日报
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