成华区：“青春政法”行动焕发干警活力
杨阳 本报记者 陈博
青年政法干警是政法机关的活力与生命线。当前，成都市成华区共有青年干警783人，占全区政法干警65%，对此，成华区委政法委通过实施“青春政法”计划，健全了“互联网”+政工机制、助力成长的导师机制等五大机制，焕发出了青年干警活力，从而为全区政法工作提供持久的“战斗力”。据悉，全区共有80余名政法干警荣获“青少年普法教育”全国先进个人、“优秀公诉人”“优秀人民警察”“卓越法官”等国家、省、市级表彰。
机制1：“互联网”+政工。利用新媒体平台打造品牌微博、微信公众号、论坛，构建“互联网”+政工机制，强化青年干警责任意识。通过摒弃“说教式”“你说我听”等传统的思想政治教育方法，开展“回忆·成长——我的政法岁月”“革命先辈上党课”和“大家讲”等活动，鼓励青年干警畅说欲言，讲实话、讲真话，培养坚定的政治立场、公正廉洁信念及正确的职业操守，提高了教育的针对性和有效性。
机制2：导师培育骨干。各政法部门建立了“导师制”骨干人才培养计划，实行一个办案能手带一名青年干警的模式。如区检察院“导师制”通过跟案学习、业务培训、选派到党政系统锻炼等方式增长才干，经过实践，先后有26名检察干警进入省、市两级检察院人才库。工作中，无论是法官导师、检察官导师、警官导师等，还通过案例研讨、规范文书制作、专家授课、工作沙龙等，形成了精研业务的良好风气。
机制3：结队互动协作。通过优化“智慧型”多元团队，增强青年干警职业尊荣。尤其是在案件数“爆炸性”增长与人数增长的不对称情况下，成华区法院进一步细分每个案件类型审判团队，通过组合赋能做加法、事务剥离做减法、信息办案做乘法、作风祛“陋”做除法，切实缓解了“案多人少”矛盾。
机制4：真情为民帮扶。为提高青年干警服务意识，号召全区政法干警深入社区，实行队伍集合、服务集成，这尤其体现在社区法律之家，推行1名政法党员每年定点联系1个社区服务不低于12次的“1112”志愿服务机制，组织动员政法党员到社区报到。开展公共法律服务大联动，从而推进全区法治建设常态化、社会化、科学化。
机制5：竞学赶超激励。区委政法委通过组织评选“十佳青年干警”，构建竞学赶超的激励机制，从而挖掘青年干警身上的闪光点，树立典范。通过该机制发现了如一心扎根社区善于调处群众矛盾纠纷的“全省优秀人民警察”胡军，荣获“全国数据取证业务能手”有“信息尖兵”之誉的检察干警陈天策，一年审结654案无一冤假错案有“熟判快手”之誉的“全省庭审标兵”蒋登祝，以及创新普法形式的法治宣传能手牟雪琴等。
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