成都市人社局局长苏鹏：深化人力资源协同 完善社会保障体系

成功举办“独角兽”企业推介引才、海外高层次人才才智对接、“‘蓉漂’人才荟” 等系列大型招聘活动，深入实施“技能成都”品牌培育计划，引进急需紧缺专业技术人才3000人、培养高技能人才9万余人，荣获“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”称号；就业优先战略深入实施，全年城镇新增就业27万人，城镇登记失业率保持在4%以内；社会保险制度不断健全，61种治疗重特大疾病的救急救命药纳入医保支付，长期照护保险已为2万余名重度失能人员带来福音；社保业务“一网办、一门办、一次办”全面实现，成功创建“全国社会保险标准化先行城市”……市委第十三次党代会以来，全市人社系统聚焦推动高质量发展，创造高品质生活、实现高效能治理，着力构建协同产业发展人才体系、就业创业增收体系、多层次社会保障体系，为加快建设全面体现新发展理念的城市提供坚实的人才支撑和民生保障。

“市委十三届四次全会暨市委经济工作会议上的重要讲话，客观全面总结了过去一年的工作成绩，科学谋划了新一年的工作要点，高点站位，思路清晰，目标明确，重点突出。”日前，市人社局局长苏鹏在接受记者采访时表示，全市人社系统将紧跟新时代，践行新理念，担当新作为，紧扣市委市政府战略部署，今年将围绕深化人力资源协同、完善社会保障，着力在精准提供高质量发展人才保障、强化高品质生活民生服务供给方面，创新工作思路、细化工作措施，逐项抓好落实。

精准提供高质量发展人才保障。探索建立招商签约项目落地用工保障联动机制和企业用工调剂机制，全力保障企业人力资源需求，切实降低企业招工用工成本；搭建校企合作平台，为企业招聘优秀人才提供稳定渠道；加强专业技术人才队伍建设，深化职称制度改革和人才评价机制改革；深化全民职业技能培训，健全终身职业技能培训制度，推动实现劳动者技能就业、技能增收、技能成才。

强化高品质生活民生服务供给。在“稳就业”上下更大功夫，确保全市就业形势保持总体稳定、劳动关系更加和谐；构建多层次社会保障体系，实现法定人群参保全覆盖，实现待遇保障水平与经济社会发展同步；进一步推动“放管服”改革，让群众办事更加方便快捷安全。

本报记者徐璨

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