高新区“社区级”餐饮行业劳动关系协调工作站成立工作站“派单” 协调员“接单”
本报讯 （记者 宋妍妍） 28日，记者获悉，成都高新区桂溪街道永安社区以餐饮行业为示范，组织社区内酒店、10人以上中大型餐饮用人单位、10人以下非家庭式小型餐饮签订集体合同，成立高新区“社区级”餐饮行业劳动关系协调工作站，共建餐饮服务和谐环境，打造永安国际幸福社区。
记者了解到，永安社区餐饮行业劳动关系协调工作站由永安社区关系协调专员、全兴律师事务所执业律师、酒店、大型餐饮企业HR、员工代表组成。同时，创新采用“滴滴模式”，贯彻“共建、共治、共享”原则，将辖区可用资源建档入册，辖区餐饮行业一旦发生劳资纠纷，工作站在“劳动关系协调团队”微信群内“派单”，协调员根据自身情况及时间“接单”，成功协调后收集相关材料交由工作站存档。调解过程中遇困难可向工作站求助，工作站指派相关工作人员“支援”。
“劳动关系协调团队”采用积分制，协调员参与调解、成功调解后可积相应积分，累计积分可向永安社区劳动关系协调工作站换取相应“福利”，如培训机构学位、餐饮优惠券等。
“我们社区有餐饮单位100多家，从业人员超过千名，协调站采用评分的制度，从高到低对企业进行排名，发放奖杯奖牌，鼓励大家积极配合参与，这是一种创新型高配和度的模式。”永安社区相关负责人介绍，将根据用人单位全年的工资支付、纠纷处理、劳动合同签订、社会保险购买等情况，由餐饮行业劳动关系协调工作站进行打分，评选出年度优秀用人单位，给予奖励，并将优秀做法进行推广。
“为进一步鼓励辖区餐饮业用工行为，提高永安社区餐饮业合法用工整体水平，永安社区餐饮行业劳动关系协调工作站还将计划每年在辖区各餐饮用人单位内开展‘年度永安社区和谐劳动关系示范单位’评选活动。”上述负责人表示，该模式还将在其他行业逐步推广。
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