成都市第八建筑工程公司工会主席唐敏：用爱心、真心和热心当好 深受职工喜爱的“娘家人”
用爱心传递“工会温度”，用真心维护职工权益，用热心提升幸福指数。作为一名国有施工企业的工会工作者和年轻的基层工会工作者，唐敏用实际行动证明，用心就能真正当好深受职工喜爱的“娘家人”。
在工作中始终能够想职工之所想，急职工之所急，唐敏经常加班加点，放弃节假日休息，担任工会主席以来，唐敏每年深入基层一线摸排走访30余次，两次修订《人文关怀管理办法》，创新构建“四送四有+两互助”的送温暖工作大格局：坚持常态开展“生日有祝福、伤病有关怀、困难有帮扶、节日有慰问、冬日送温暖、夏季送清凉、金秋送助学、一线送服务”。在此基础上，不断拓展服务领域，将女职工购买特殊疾病互助险和为全体在岗职工购买重大疾病互助险纳入其中，实现了对职工帮扶的实效性与服务延伸性。
为了做到“职工有困难，工会先知道”，唐敏通过大量走访与谈心，充分掌握职工诉求，首次将400余名退休职工纳入健康体检范围，并根据困难职工的不同情况健全完善了困难职工档案，真正做到了真心实意为职工群众办实事好事，让职工群众共享发展红利。
在她的努力下，公司积极开展厂务公开民主管理标准化工作，分别于2016年、2017年通过成都市厂务公开民主管理标准化A级验收和示范单位验收。公司建立健全了职工代表大会制度和职工代表巡视制度，严格履行“与职工切身利益相关的决定和制度必经职代会审议”程序。仅2017年，职代会先后审议、修改并通过实施了《关于调整公司机关职工节、假日值班费的建议》《公司在岗职工年休假实施细则》《公司增资方案》等制度办法，有效维护和调动了广大职工参与民主管理的权利和积极性。
本报记者 侯初初
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