扎牢制度笼子 青白江打造“阳光职称”
华西都市报讯（记者 席秦岭 罗田怡）为确保2018年度职称申报工作顺利开展，成都市青白江区强化“五制”监管，实行诚信承诺制、申报公示制、信息反馈制、责任追究制和公开监督制，做到程序层层把关，有效确保各个环节“零死角”“零漏洞”，全力打造“阳光职称”。
青白江区以扎牢制度笼子为抓手，紧密结合工作实际，健全廉政风险防范管理机制，从受理、初审、复审等方面梳理廉政风险点4个，针对性制定落实首问责任制，做到一次性告知，在申报职称时，要求申报人员填写《职称申报诚信承诺书》，对其提供证书、论文、业绩等申报材料的真实性负责，截至目前，共签订《职称申报诚信承诺书》324份。
“我们通过层层传导压力，督促用人单位对申报人员提交材料审核责任的落实。”青白江区纪委驻区人社局纪检组筹备组负责人表示，“今年以来，我们组织督查小组，以走访单位、核查资质、现场检查申报材料等形式，对用人单位开展监督检查20余次，查看是否对将申报人的基本情况进行认真验证和核实，对否在本单位进行公示。另外，每年围绕职称申报工作，我们还会对单位公示情况进行随机抽查，对存在提供虚假公示情况单位予以通报。”今年在督查中发现的12个问题，均以每月回查的力度逐一整改销账。
与此同时，纪检监察机构持续对青白江区职改办对外公开监督电话、接受群众监督举报的工作开展情况进行监督检查。职改办对发现有弄虚作假行为的用人单位，一律取消其申报资格，已取得职称的予以撤销，并将情况记入失信人员名单予以公开通报。
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