成华区开展年轻干部下沉社区“墩苗强骨”行动
本报讯 (记者 李自强 白洋) 昨日,成华区正式开展年轻干部下沉社区“墩苗强骨”行动,65名优秀年轻干部人才递进培养和“青苗培育”计划培训班学员陆续到社区“报到”,开展为期一个月的实践锻炼。
据悉,为加强年轻干部培训,助力社区发展治理,成华区委组织部、区委党校在全区遴选了15个社区作为锻炼实践的基地,采取“1+2+2”模式,将专业培训、实践锻炼、活动策划和本职工作“四位一体”相结合,选派年轻干部每周到社区工作不少于2个工作日,既要深入基层调研,服务群众,掌握群众工作经验和方法,全面了解民情民意,又要成为社区发展特派员,主动为社区发展出谋划策。
实践锻炼期间,65名年轻干部将按3—4人组团,分为15个学习小组,聚焦社区发展治理创新,以社区规划项目为载体,按照任务清单规定的具体内容,制定实践锻炼计划,按期完成实践任务。
此外,记者了解到,在服务基层的同时,每个小组需要组织不少于一次居民议事会,需要形成一份公共空间参与式设计及运营方案,需要提交一份社区规划(三年期)总体方案,年轻干部主动参与社区治理、推动社区营造,积极为社区发展出谋划策,推动社情民意在一线了解,发展思路在一线形成,重点难题在一线破解,形成共建共治共享的新型社群关系和格局。
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