谈心谈话6000余人次 成华区深入推进不作为及“懒散拖”问题专项治理

今年不作为及“懒散拖”问题专项治理开展以来，成华区纪委监委联合区委组织部，聚焦影响干部不作为现象的主要成因，以问题为导向着力构建干部“激励+考核”的“闭合回路”，激励干部担当作为，将不作为及“懒散拖”问题专项治理引向深入。

成华区委组织部联合派驻纪检筹备组在全区实行了“全面目标绩效考评+特色重点工作考评”双重考核机制，对全区75个目标责任单位量身定制“一对一”目标考核体系。区纪委监委也以“1+3+8+10”巡察工作制度体系，对全区24家单位实施巡察，巡察结果直接与治庸治懒、问责追责、能上能下挂钩。

“此外，还完善和落实了谈心谈话制度，分层分类对全区干部进行全覆盖谈心谈话6000余人次。”区纪委监委相关负责人介绍，下一步，成华区还将全面落实“三个区分开来”的重要要求，建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 李跃

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