成都青白江区约谈出招让排名靠后的单位负责人“红脸出汗”
让排名靠后的单位负责人“红脸出汗”
华西都市报讯(记者席秦岭罗田怡)近日,成都市青白江区纪委监委约谈2017年落实党风廉政建设监督责任考核排名靠后的2名乡镇(街道)纪(工)委书记和4名派驻区级部门纪检组长。
“把腰杆挺起来,主动想办法,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持行贿受贿一起查,紧盯关键少数,大力解决好选人用人、审批监管、资源开发、大宗采购、土地出让、工程招投标等方面的腐败问题。”会上,青白江区纪委监委主要负责人就牢牢抓住“两个责任”不放松、持续保持惩贪治腐高压态势、推动“微腐败”治理常态化和不断加强自身建设等工作提出要求。
“去年的排名靠后,暴露出了监督责任履行中的一些问题。例如,与中心工作结合不紧密,意识形态工作用心不足,用力不够……”青白江区城管局纪检机构负责人表示,约谈既是提醒又是鞭策,他们将抓住这个整改契机,把监督责任落到实处。
近年来,青白江区纪委监委把约谈作为落实第一种形态的有效抓手,面对面指出监督责任存在的问题,心贴心提醒交流如何落实全面从严治党的监督责任,让约谈对象既红脸出汗,又受到教育培训,增强他们做好监督执纪问责的责任感和紧迫感。
据悉,除开展工作约谈以外,青白江区纪委监委还结合“大学习、大讨论、大调研”工作,督促全区纪检监察机构协助党委(党组)履行主体责任,确保监督不越位。
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