中小民营企业合同工资社保问题突出
本报讯（夏旭东陈睿记者刘冰玉）昨（26）日，成都中院召开新闻发布会，发布2017年度成都法院劳动争议案件审理状况白皮书和2017年度成都法院劳动争议十大典型案例。记者从会上获悉，成都地区2017年审理的劳动争议案件中，中小民营企业占比较高，合同、工资、社保三类问题相对突出。
2017年，成都法院共受理劳动争议案件17359件，占民事案件总数的8.79%，审结15363件。其中，基层法院一审受理的案件数为13119件，较2016年的9773件同比增加34.23%；中院受理案件数为4240件，较2016年的2401件同比增加76.59%，涉案标的总额为29773.67万元。
成都中院相关负责人介绍，从2017年受理案件来看，五人及以上的集团案件同比增幅较大，纠纷“多对一”，即多个劳动者与单个用人单位产生纠纷的情况增加；劳动争议多元特征依旧明显，主要体现在争议主体多元、劳动争议类型多元、当事人诉讼请求多元；中小民营企业在全部劳动争议案件中占比较高，合同、工资、社保三类问题相对突出；用人单位法治意识及依法防范、解决劳动争议的意识提升较大，但总体发展仍不平衡；劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律的实施及诉讼费用降低，降低了劳动者维权成本，方便了群众诉讼，但在一定程度上也引发部分用人单位、劳动者累诉、缠诉、恶意拖延诉讼的现象，不诚信诉讼有待遏制。
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