成都3成职场女性以“上下班方便”选择工作

成都晚报 2018-04-16 03:31 大字

4月14日，由联合国妇女署、智联招聘等共同发起的“她世界·她力量”2018中国女性领导力高峰论坛在成都举行，智联招聘现场发布的《2018中国女性职场现状调查报告（成都）》显示，“上下班方便”成为成都职场女性选择工作的首要因素。

什么是就业者选择工作的首要考虑因素？调查报告显示，31.6%的成都职场女性将上下班方便作为选择工作的首要因素，而职场男性的首要考虑因素是“成长和发展”。据分析，上下班的便利性成为决定性因素，是对品质生活的追求，亦是方便照顾家庭。作为职场女性，一方面，就近上班能够减少工作日的通勤时间，满足睡眠时间，提高生活质量；另一方面，通过近距离就业来节约时间，以加大对家庭的时间投入。

随着女性对家庭收入贡献的逐步提高，成都女性对家庭收入的贡献已达35%。同时，女性的收入除了能更多地参与到提高生活品质和家庭长远发展，对个人学习进修的投入也很多，这将能让女性通过学习不断提升个人技能，增加个人价值，拥有更加清晰的职业发展以及独当一面的能力。值得一提的是，78%的成都职业女性将个人收入用于了“家庭日常花销”一项，这比全国平均水平高出4.3%。

什么样的职场女性算得上成功？职场人心中的“成功女性“到底带着哪些标签？2016年的调查结果显示“有自己的处事态度，不随波逐流”是首位要素，而2018年排名首位的标签则变成了“在所处领域有一定的成就”，这展示出成都职场女性对于自己的要求也在不断提高，不仅仅满足于展示自己的独立、个性形象，还要求自己在职场上获取更大的成就，树立职业领域的新形象。

女性选择工作的因素

上下班方便31.6%

成长和发展29.4%

工作相对灵活自由 20.9%

工作氛围好19.2%

工作符合兴趣 17.5%

公司知名度高 15.8%

薪酬高15.3%

发展前景好14.1%

福利好11.9%

成功女性标准

在其所处的领域有一定成就 52%

有自己处世态度，不随波逐流46.9%

拥有受人尊敬的人格魅力40.1%

拥有幸福美满的家庭37.9%

关爱自己，且能够关爱身边的人 29.4%

有一定的社会影响力/社会地位 23.2%

有强烈的社会责任感和同理心19.8%

传播正向的价值观 19.2%

成都晚报记者闫宇恒

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