2017人社发展亮点

为改善全市环境质量，服务成都市“散乱污”工业企业清理整治工作，市人社局在全市范围内开展被关闭“散乱污”企业失业人员专项就业帮扶行动。截至2017年底，全市被关闭“散乱污”企业中本市户籍的29352名失业人员已实现就业28166人，再就业率达95.96%。

为深入践行新人才观，为城市发展广聚天下英才，在“2017成都全球创新创业交易会”期间，市人社局主办了2017成都人力资源技术与服务大会、中美创新与投资对接大会、中英创新创业大赛、中意创新创业大赛等活动，取得了良好效果。中美大学国际技术转移与创新协作（成都）中心、国际技术转移协作网络（ITTN）成都分中心揭牌成立。

为丰富现行社会保险体系，减轻长期重度失能人员及其家庭精神和经济双重负担，进一步增进民生福祉，成都市作为全国首批长期照护保险制度试点城市，于2017年7月正式启动了长期照护保险制度试点。截至年底，已受理15659人的评定申请，经审核评估，共10621人可享受长期照护保险待遇。

为助推成都市加快构建具有国际竞争力和区域带动力的现代产业体系，市人社局紧扣产业和企业发展人才需求，加强政策系统集成和实质创新，制定出台《引进培育急需紧缺技能人才实施办法》《鼓励引进外国人才实施办法》《鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》，有力推动成都人才新政落地落实。此外，发布了《2016年成都市人才资源状况报告》（成都人才蓝皮书）和《成都市人才开发指引2017》（成都人才白皮书），为全市重点产业和重点行业人才引进开发提供了参考。

为吸引更多优秀外国人才服务成都经济社会发展，加快构筑国际化人才高地，第三届“金沙友谊奖”授予暨外国专家座谈会举行，授予了泰国籍专家关国兴等9名在各自行业和领域中取得了突出成就的外国人才“金沙友谊奖”，进一步促进了成都对外交流和友好合作。

按照“互联网+人社”2020行动计划部署要求，市人社局运用现代治理理念、“互联网+”思维和现代信息技术，不断提升社会保险治理现代化水平和能力，启动运行了“成都市社保经办管理服务现代治理体系”，依托“前后台分离、系统内制衡、一窗式服务”的综合柜员制，实现了社保经办服务一个窗口对外、一次性告知、一条龙服务，变“群众来回跑路”为“内部协同办理”。

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