月薪上万的“金牌”月嫂“金牌”竟是花几百元买来的！
“全面二孩”时代到来，月嫂市场持续火爆，一般月嫂月薪为几千元，“金牌”月嫂的月薪大多在1万元以上，两三万元的也很多。这些家政公司称“金牌”月嫂有专业育儿和月子护理经验，有的还具备擅长通乳、小儿推拿等“加分项”。
记者在成都家政一条街——过街楼街了解到，大学学历的“金牌”月嫂比较火。 “这类‘金牌\’月嫂分好几个档位，最低的月薪1.2万元，最高可达3万多元。最少要购买3个月服务，请这类月嫂差不多10万元。 ”一位家政公司工作人员说。多家家政公司介绍，即便“金牌”月嫂要价不低，预约也往往需要提前至少半年以上。
然而，“金牌”高薪背后的服务质量却并不乐观，相关投诉和纠纷屡见不鲜。吉林省家庭服务业协会会长朱明忠说，往往“金牌月嫂”出了小问题，没有造成很严重的后果，雇主一般只能吃哑巴亏。
2016年2月1日，国家标准委员会拟定的 《家政服务母婴生活护理服务质量规范》开始执行，其中将母婴生活护理服务分为六级，包括从一星级到五星级以及金牌级，金牌级为最高等级。该标准规定，提供金牌服务的母婴生活护理员应经过相应的培训并考核合格，还需取得高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书，或同等级的相关资格证书，具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历等具体条件。
记者调查发现，这个被业内人士称为月嫂“新国标”的标准，现实中并未严格执行，存在月嫂等级认定随意、“金牌”含金量无法保证等现象。 “最短的培训7天就拿母婴护理师证。 ”一名家政公司工作人员说。
有些“金牌”月嫂持有的证件“名不副实”。上海市民张女士花1万元月薪请了一个有“高级母婴护理师”证书的“金牌”月嫂，但该月嫂居然不识字，经警方调查，该证书是买的。朱明忠说，目前一些行业协会、评级机构和社会团体都在发各种资格证，甚至有些家政公司还自制无中生有的 “金牌月嫂证”。
北京盈科（成都）律师事务所律师寇翼建议，政府相关部门应进一步完善行业规范及管理办法，用更加明晰化的标准引导母婴保健服务行业健康发展；建立合理的消费者评价机制，让月嫂服务评价更加公开，促进行业良性发展。
据新华社
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