2.2万人寻觅扎根成都的发展机会 海归准蓉漂“打飞的”来求职 “蓉漂”青年人才专场招聘会举办
300多家实力名企，8641个工作岗位，9日，由成都市人才工作领导小组主办的“蓉漂”青年人才专场招聘会在成都国际非物质文化遗产博览园举办。
成都商报记者了解到，此次招聘会作为“蓉漂”专场，主要是为新落户青年人才搭建就业服务平台，帮助青年人才来蓉就业发展。
招聘会现场，可口可乐、招商银行、成都银行、成都工业投资集团有限公司等等名企招纳贤才。据统计，来到现场的“蓉漂”青年人才和高校毕业生达到2.2万人，共投递求职简历14249份，初步达成签约意向超过2700人。求职者中，不仅有刚刚落户成都的“蓉漂”青年人才，甚至还有许多专程从外地赶来成都参加招聘会的“准蓉漂”。
求职者
海归小伙儿从安徽专程来蓉求职
认定成都“非常有潜力”
专场招聘开始的时间是上午9点钟，但才8点钟，成都国际非物质文化遗产博览园门前就已经热闹非凡，拿着简历的求职者们兴奋地等待着。
而到了上午10点钟，会场五洲情展馆内，已经挤满求职者。
进门的第一排，有成都银行、成都建筑工程集团总公司、成都城建投资管理集团有限公司、成都传媒集团、科伦药业等等大型企业集团。每个展台前都排着长长的队伍。
其中，成都传媒集团的求职队伍，长得排出了大门外。
“我希望应征英文编辑或财经编辑”，队伍最前端，“90后”于熙武递上了自己的简历。他自我介绍称，自己是雷丁大学硕士应届生，学习国际证券、投资等，非常希望能够应征到媒体的相关专业岗位。
会场上的简单交流后，于熙武将等待下一轮的筛选。他表示还算有信心。
于熙武称，自己家在安徽，这一次，是专程赶飞机来成都参加这场“蓉漂”专场招聘会的。“在网上看了招聘会的消息，就决定来”，来此之前，他专门对参会的招聘企业和岗位进行了研究，成都传媒集团的岗位是他投出的第一份简历，也是首选。
他表示，成都是他选定可以来定居发展的城市，“我觉得这座城市非常有潜力，也适合生活和发展”。
除了于熙武，还有许多的准“蓉漂”求职者，将这场招聘会，作为留在成都发展的重要机会。
来自绵阳的魏光，大学专业是安全工程。他的首选岗位是兴蓉集团的“安全管理”。他告诉记者，自己毕业一年，在一家大型国企工作。但由于“想要在成都定居生活”，所以前不久辞职，专程来成都寻觅机会。“我准备了6份简历”，他表示，这场招聘会机会比较多，应该有希望得偿所愿。
企业
部分企业将研究
内部针对“蓉漂”的保障机制
据招聘会执行单位中国成都人才市场管理委员会办公室相关负责人透露，参会的300家单位来自成都市22个区（市）县。其中，国有企业64家、外资（合资）企业40家、民营企业112家，其他企业84家，涵盖了IT通信、制造生产、医疗制药、财务金融、汽车电气、管理行政、房产建筑和营销客服等专业和岗位。
上午10点，距离招聘会开始仅1个小时，成都城建投资管理集团有限公司已经收到了百余份简历。该集团分管人力的副总经理杨效松告诉记者，自己在初步翻阅了求职简历后发现，求职者来自全国各地，最远的甚至来自黑龙江。
“我们是市属国企，承担很重的建设任务和责任，所以对人才非常看重”，杨效松表示，由于企业已招揽了越来越多的“蓉漂”人才，所以下一步，“我们将研究对外地员工的一些保障举措”。他称，除了劳动法规定的合理假期、福利等，还将对有困难的外地人才制定进一步的关爱措施。
成都建筑工程集团总公司的人力资源部部长曾富扬也表示，为了帮助外地人才更好地扎根成都，集团除了定期开展培训，许多下属分公司还在研究住房补贴等机制。而对于会场上收到的简历，经过初步筛选后，将尽快进行后续跟踪、接洽。
记者了解到，此次招聘会的举办，是为了给青年“蓉漂”提供高质量、高效率的就业配套服务，帮助更多青年人才各得其所、扎根成都。
根据市人才工作领导小组的要求，专场招聘活动要持续办好，形成“蓉漂”青年人才就业服务品牌。
成都商报记者 王垚
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