“错时延时工作制”利民便民

您是否有过类似这样的经历？想办证，却发现办证部门和自己同时间上下班，无奈只好省个午饭时间赶去排长队；晚上打的，遭遇拒载或假币，除了一声叹息，难觅执法者踪影……针对这些服务不及时、监管不到位的问题，成都近日祭出了新招——在成都的部分行政事业单位实行标准工时制的同时，启动错时、延时工作制试点改革。(7月25日《成都商报》)

按照《国务院关于职工工作时间的规定》，行政事业单位实行标准工时制，应保证完成工作任务，可根据工作需要，实行不定时工作制。这就为行政事业单位错时延时工作制提供了政策基础，也意味着错时延时工作制同样有“规矩”约束。

错时延时工作制，一方面可以最大限度地避免服务群众的断档期，让群众办事不再考虑相关单位是不是不上班或者找不到人，也就有效避免了来回地跑路；另一方面，也可以杜绝监管盲点，比如“城管执法下班、乱摆乱卖上班”是城市管理一大难题，实行错时延时工作制，就可以消除执法盲点，确保执法不断档。

要让错时延时工作制真正达到应有效果，需要相关规章制度跟上，避免个别部门以错时延时工作之名行慵懒之政。成都市的做法是，明确不为此增加人员编制，错时延时工作人员将在现有编制内合理安排；纪检部门、审计部门还将对各实施单位政策执行、职能履行、工资发放等方面开展监督检查，以确保实效。

错时延时工作制从根本而言是以便民为民为基础的，有助于实现“群众在哪里、服务就在哪里，市场在哪里、监管就在哪里”。践行“以民为本”的发展理念，就要时时处处从群众的角度出发，改进作风、强化举措。错时延时工作制只是在作息时间上的变动，虽然会给这些单位的人员管理带来不便，而且也是对干部职工的一大考验，但是经过短暂的(合，就可以换来服务群众不断档、各项工作不断档，这无疑会受到群众欢迎，更具有推广价值。

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