融入产业成都 人人皆可成才 《成都实施人才优先发展战略行动计划》促进“人口红利”与“人才红利”叠加释放

7月19日，成都市举行“产业新政50条”系列新闻发布会第二场——“成都实施人才优先发展战略行动计划”新闻发布会。《成都实施人才优先发展战略行动计划》（以下简称《行动计划》）正式面向社会发布。《行动计划》的正式出台，开启了成都建设具有国际竞争力人才强市、“让“蓉漂”成为时代风尚”的新征程。《行动计划》是成都市历年来出台的含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策。这项人才政策，更是一项既系统又全面的人才政策。

《行动计划》面向高、中、低各个层次，面向各行各业，实现了对人才的全面覆盖。从目标定位看，《行动计划》紧扣成都“建设全面体现新发展理念的国家中心城市”发展目标和产业发展方向，不断聚集各类优秀人才。紧扣“新人才观”制定政策，按照“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体分类施策。值得一提的是，针对人才最关心的落户问题，《行动计划》明确提出，不仅仅是本科生毕业可以落户，其他领域的技能人才同样可以利用相关规定在成都落户。

吸引产业发展最急需的高技术人才落户成都，不仅有利于企业发展，更有利于国家中心城市产业发展。从制度设计看，为充分体现“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，《行动计划》针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建体系、分类施策。《行动计划》紧贴市场主体需求，围绕产业和企业等用人主体的人才需求，通过创新举措解决其引才难、育才难、留才难等问题。市委组织部相关负责人介绍，在政策制定前，成都市分别听取了跨国公司、中小企业、在蓉高校等单位的意见，在此基础上，紧扣市场主体需求和问题导向制定政策。“我们系统梳理了企业、高校、机关事业单位等用人主体的人才需求，提出了人才绿卡制度，打破学历限制，建设人才公寓，简化人才入户手续，降低创业门槛，解决企业引才难、留才难等问题。同时，围绕企业发展需求，支持高校、职业院校调整学科设置、搭建校企合作平台，培育企业发展急需紧缺人才，实现企业和城市产业的共同发展。”

市委市政府针对全民进行免费技术技能培训，将大大提高市民的职业技能素养，为城市发展提供高素质人才保障。“着眼于成都“建设全面体现新发展理念的国家中心城市”的战略目标和产业发展方向，按照“补短板”要求和“补链”思路，力争通过政策撬动，引进和培育一批能够填补国内空白、完善产业链条、支撑城市长远发展的产业领军人才。这些都是对成都未来发展动力转化的战略考量，意义十分重大。”市委组织部相关负责人表示，成都市以“人人皆可成才”的理念，实施全民技能提升计划，促进“人口红利”与“人才红利”的叠加释放。

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