鼓励干部实干担当 金堂县落实容错纠错澄清保护机制
华西都市报讯（付马玲记者赖芳杰）近年来，金堂县坚持“三个区分开来”原则，充分调动全县党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者鼓劲，切实营造干事创业、敢于担当的良好氛围。
今年6月，金堂县平桥乡纪委在常规监督检查中，发现小米塘村村委委员曾素清在2017年度村保洁项目实施中，以自己的名义领取项目资金的问题线索，并当即成立调查组进行核实。经查阅资料和走访相关人员，很快便查清了事情的原委：由于考虑到保洁人员家庭困难，曾素清自掏腰包垫钱按月准时支付6名保洁人员2017年度务工补助，次年2月村上保洁费用报账时，就通过“一卡通”转账至个人账户。
通过仔细甄别违纪问题性质、主观动机，平桥乡纪委向县纪委监委发起了启用容错机制的申请。经过对曾素清问题的进一步核实，该县纪委监委最终认定曾素清违纪违规问题适用容错的情形，对其免除纪律处分，给予批评教育的组织处理。
据悉，金堂县纪委监委坚持实事求是的原则，准确把握“三个区分开来”标准，早在2016年就制定实施办法，逐一明确适用免责和不适用免责的情形，防止执纪审查中打“擦边球”的现象，致力发挥容错纠错机制保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者的作用。
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