成都金堂县：提升能力素质打造巡察监督“主力军”

华西都市报讯（记者赖芳杰）金堂县把加强巡察办、组自身建设作为一项基础性工程，从人员选拔严起，强化教育监管和能力提升，着力打造信念、政治、责任、能力、作风“五个过硬”的巡察监督“主力军”。

“巡察办、组编制18人，是县委巡察工作的主力军、主心骨，必须高标准高质量建设好”。县委巡察机构成立之初，县委主要领导即在动员大会上提出要求。坚决不搞照顾性安排，从重要县级部门选拔政治过硬、敢于担当、具有丰富任职经历和党建、执纪执法、审计等专业特长的现任“一把手”，平级交流到办、组任主任、组长，确保上游来水清澈，没有污泥。

坚持把对党忠诚作为队伍建设的首要目标。县委巡察办主任、巡察组组长参加或列席县委常委（扩大）会、县委中心组学习会等重要会议。成立巡察机构党组织，多形式开展主题党日活动，做到精神之钙常补。借力上下联动，选送2名组长、1名中层干部到市委巡察组学习，分批安排巡察办的干部到巡察“一线”任职，淬炼实战本领，补齐本领短板；建立巡察工作“十三个严禁”，探索试行“周考评”机制。坚决查处违纪违规、以巡谋私的行为，确保队伍纯洁。

“县委三个巡察组已到位9人。一年来，巡察发现各类问题568个，移送问题线索78个，立案26件，给予党纪政务处分30人，有效震慑初步形成。在编的同志很好地发挥了带头人、主力军的作用。”金堂县委巡察办负责人说。

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