向自身“开刀”者值得尊敬
□宋开文
一直以来，在人们印象中，公务员以及警察的职业十分“稳当”，只要不出大问题，时不时犯点小差小错，“谁也没办法”，带来的直接结果是庸政懒政行为的屡禁不绝。对此，简阳市公安局从实际出发，探索实施了“12分民警过错管理办法”，此举经本报报道后，引起众多读者热议。笔者以为，这种在法律框架内大胆创新、对症下药的改革探索殊为可贵，探索者主动向顽疾、向自身“开刀”的勇气值得尊敬和点赞。
任何工作都是由人去完成。管住了“人”，让“人”有了细化、明晰的行为规则，关键因素就得以解决。就当前来看，简阳公安的探索，有效解决了公职人员“能进能出”、“能上能下”的问题，增强了民警责任意识、服务意识，有助于工作作风的进一步转变，有助于警民关系的更加和谐，最终受益的不仅是当地群众，也是公安系统，更是整个社会。
迈好第一步，更要走好以后路。任何一项探索都有个在实践中逐步改进完善的过程。客观来看，这项管理办法要经得住时间的考验，避免一阵风式的效果，还需要更富智慧的举措，更具勇气的推进，比如12分的设置是否科学，26种问责情形是否精细，问责范围能否提升到更高层级，如何才能长期坚持？这些问题，还有待于在未来的实践中更进一步优化成熟。
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