塑造干事创业新气场

□本报评论员

一边是剖析问题、拿出对策的“问题思维导图”，一边是倒排工期、锁定责任的“项目进度清单”，在都江堰市的产业功能区施工现场，我们感受到“钉钉子”式的抓落实方式，这是成都需要的干事创业新气场。

向着新时代“三步走”战略目标迈进的成都，需要一支攻坚克难、敢为善成的高素质干部队伍，需要勇争一流、跳起摸高的奋进姿态，需要实心干事、科学作为的落实能力。正是这样的姿态，这样的能力，这样的干部队伍，才能塑造不负时代使命的干事创业新气场。

面对“生态文旅资源转化为绿色发展势能还不够”的问题 ，都江堰市的党员干部在思考，如何在“西控”区域率先打通“绿水青山”向“金山银山”转换通道；面对“旅游品牌营销不够、国际水平不高”的问题，他们在思考，如何聚焦高质高端旅游全面提升国际化水平打造世界旅游目的地。问题就是发展潜力，把一个又一个问题逐一解决之日，就是发展提质之时。

严格按照时间节点、对推进滞后的项目亮“红灯”列入重点跟踪服务对象，启动联动推进机制，正因为以项目为中心、以问题为牵引，正因为有都江堰市相关部门和党员干部的守土尽责、敢于担当，才有了园区每个项目推动都有的放矢、近50个在建项目均有序推进。

抓落实是一种决心，抓落实更是一种方法。我们期待，让“想抓落实、会抓落实”的干事创业新气场，在成都不仅蔚然成风，更入脑入心。

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