团结凝聚广大职工争当先锋 站在新起点唱响奋斗者之歌
职工技能素质全面提升。近年来，成都市总工会瞄准加快构建现代产业体系战略需求，牵头起草《成都市产业工人队伍建设改革实施方案》，推动成立成都市产业工人队伍建设改革工作领导小组，基本形成党委领导、政府负责、工会统筹、各方参与的产业工人队伍建设改革工作格局。深入开展具有“以点示范、线片结合、整体覆盖”特色的“技能成就梦想”“建功新时代·追梦新天府”等主题劳动和技能竞赛活动，组织动员广大职工在天府国际机场、成都地铁建设、世界大运会工程建设等重大项目、重点工程中建功立业。，团结凝聚广大职工争当先锋 站在新起点唱响奋斗者之歌。
劳模工匠精神充分彰显。推动出台《中共成都市委办公厅成都市人民政府办公厅关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见》，举办2019年“成都工匠”命名大会暨先进事迹报告会，评选命名了首批“成都工匠”502名。实施“成都工匠精神培育工程”，编印“成都工匠”诗画册，组织“成都工匠”进企业、学校、社区宣讲工匠精神200余场，《了不起的成都工匠》系列微视频网络点击量达5200万人次。扎实开展劳模先进评选推荐表彰工作，组织“劳动礼赞”先进典型人物生产运营现场展示活动。5年来，评选推荐表彰各级劳动模范和先进工作者590名、“五一劳动奖章”355名、“五一劳动奖状”213个、“工人先锋号”925个。组织1000余名劳模疗休养和两万人次劳模免费健康体检。
成都百万职工技能大赛一类大赛项目（工种）由5年前的每年不到10个增至现在每年33个，构建起四个层次五类赛事的职工技能大赛体系。创新开展“成德绵+攀西”等城际间高技能人才交流赛4届，推动大赛跨区域发展。实施技师培养5年行动计划（2012—2016年）、农民工职业技能提升千人培训计划、在职职工万人免费技能提升培训计划，努力建设与现代产业发展相匹配的高技能产业大军。5年来，参与各类竞赛活动的职工达535万人次，晋升职业技能等级的职工61万人次，培育出“大国工匠”潘玉华及世界技能大赛冠军玉海龙、张易等一批高技能领军人才。
职工创新创业深入拓展。成都市总工会紧扣“创业天府”行动计划，建成街道、社区职工创客空间46个，优化农民工创业园区示范基地12个，组织参加国际创新创业博览会、全国“双创”周活动，选树成都“百佳”职工创客明星82名，制作宣传返乡创业典型的系列微视频《在家乡的追梦人》全网播放量达2200万次。广泛开展“五小”等群众性经济技术创新活动，5年来，建立市级劳模、技师和职工创新工作室130个，签订师带徒协议400余份，提出合理化建议20余万件，实现技术革新1万余项，获得国家专利4000余项。
亮点3
促进劳动关系和谐稳定
职工群众获得感幸福感安全感显著提升
工会维权维稳工作成效突出。成都市总工会参与制定修改《关于开展“无欠薪”城市创建工作的实施意见》《成都市拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法实施细则》等规范性文件，推动工会（群团组织）与政府联席会议制度、工会与人大、政协联席制度、劳动关系三方协调机制和职工维权跨部门协同机制常态化运作，积极参与人大执法检查、政府劳动监察、政协调研视察。据成都市总工会相关负责人介绍，他们实施的“关爱服务农民工十大行动”，在拉萨、广州、深圳、东莞等地建立成都籍农民工维权服务站12个，联合开展职工社保、工资清欠等专项维权工作，累计为农民工追讨工资1800余万元。建立健全市县两级工会律师顾问服务制度，深入开展“法律七进”系列公益普法活动，覆盖职工百万人次。基层劳动争议调解组织、劳动法律监督组织普遍建立，劳动争议调解成功率86%以上。
企事业单位民主管理制度更加健全。近年来，成都市总工会牵头完成并健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设改革任务，在全国率先发布了12项厂务公开民主管理区域性地方标准。持续开展集体协商“集中要约季”活动。实施女职工“关爱行动”，切实维护女职工合法权益和特殊利益。开展“安康杯”竞赛、安全生产隐患排查治理和劳动保护监督检查活动，积极维护职工安全健康权益。全市已建立工会的企事业单位职工（代表）大会和厂务公开民主管理建制率达96.96%；签订集体合同9.93万份，覆盖企业20.37万家，覆盖职工558.72万人次。
工会普惠服务能力明显提升。成都市总工会整合工会和社会资源，运用社会化、市场化方式搭建“成都职工”普惠服务平台，“一库、一码、两网、两端”建设初具规模，“成都职工”APP注册用户429万人，“成都职工”微信公众号用户逾180万人，合作企业200余家，线下服务点位5700余个，为职工会员提供普惠优惠上亿元。主动融入城市TOD发展和党群服务中心建设，实施职工生活服务、职工文体活动阵地建设两个“百千万”计划，调研职工需求，摸清全市职工生活服务阵地、职工文体活动阵地的数量，科学推进点位布局，建立线下生活服务、文体活动合作点位5890个，建成群团服务中心（职工服务中心）162个。
工会传统帮扶服务提档升级。推动工会“四季送”、困难职工免费健康体检等传统帮扶服务品牌化发展，5年来，全市发放各类帮扶救助资金4亿余元，提供就业岗位26.8万余个，帮助1.4万余名困难职工子女顺利入学，建档困难职工已由5年前的7851户减少至627户。建立关爱户外劳动者“15分钟之家”656个、“妈咪宝贝屋”172家、职工心灵驿站35家，服务职工“最后一公里”更加通畅。开展“成都名医三州行”扶贫义诊活动，为甘孜、凉山、阿坝贫困地区1.7万余名群众免费诊疗，为1.5万余名群众免费发放药品和慰问品。定点帮扶的大邑县悦来镇夬石村已完成脱贫目标，简阳市望水乡望水寺村脱贫攻坚工作取得阶段性成效。
亮点4
扎实推进工会工作改革创新
工会基层基础有力夯实产业工会体系有力重构
全市工会改革有力推进。由成都市总工会牵头起草、成都市委印发的《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》《成都市总工会改革实施方案》，明确工会改革事项37项，制定改革配套文件25个。提高市县两级工会常委会、委员会、代表大会中一线职工代表和先进模范代表比例，领导机构广泛性代表性进一步增强。改革优化成都市总工会机关部门与职能设置，面向基层、运转高效、主业突出、职责清晰的机关机构新格局基本形成。推动成都市总工会所属事业单位职能回归公益性，市县两级工会改革任务基本完成，改革阶段性成效显著。
工会基层基础有力夯实。成都市总工会相关负责人介绍，坚持编制“减上补下”，将精简的成都市总工会所属事业单位68个编制定向调至各区（市）县总工会（办事处），带动引领各区（市）县总工会在机构编制设置等改革事项上实现一定突破。各区（市）县总工会设置兼（挂）职副主席2至3名，机关内设机构不少于2个，并根据工作需要设立职工服务中心1个。
产业工会体系有力重构。成都市总工会主动对接成都市加快构建五大先进制造业、五大新兴服务业和新经济为支撑的现代化开放型产业体系总体布局，调整设置电子信息、汽车产业、装备制造、交通建设等产业工会。市级产业工会实行委员会制，主席由市管干部兼任，领导班子设置兼（挂）职副主席3名，组建产业工会专家顾问委员会，理顺产业工会与区（市）县总工会（办事处）关系，初步构建起全域贯通、条块协作的产业工会工作运行机制，产业工会服务产业发展、服务产业职工的能力显著增强。
此外，加快建设“工会干部+社会化工作者+志愿者”基层工作者队伍，健全工会经费收缴拨付机制，坚持成都市总工会本级用于直接服务职工和对下补助的经费支出不低于年度总支出的70%。5年来，成都市总工会本级用于直接服务职工和对下补助的经费支出达6.4亿元，占经费总支出的74.17%。“基层工会缺经费、缺人员、缺阵地的问题得到有效解决。”成都市锦江区总工会党组书记、常务副主席林红说。
亮点5
不断提升新时期工会工作能力水平
“职工之家”吸引力凝聚力切实增强
工会组织建设持续扩面提质。近年来，各级工会充分发挥党工共建机制作用，大力推动非公有制经济组织和社会组织组建工会，开展农民工入会集中行动、货车司机网约送餐员等“八大群体”集中入会和百人以上企业建会攻坚行动，建立会员会籍实名制动态管理机制，基层工会组织有效覆盖持续扩大。据介绍，目前，全市已建基层工会组织3.18万个，涵盖单位14.91万个，会员383.01万人，其中农民工会员186.3万人。评选“最美基层工会主席”，深入开展“六有工会”“双亮双促双争”“建家评家”“企事业工会评星、乡镇街道工会定级”活动，实施工会工作“竞进拉练”行动，促使工会组织进一步建起来、转起来、活起来。
工会系统党的建设持续做实深化。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办主题教育专题读书班、专题党课，组织主题教育专题调研，开展红军长征纪念地革命传统教育。成都市总工会相关负责人介绍，各级工会持续开展“走千家企业、访万名职工”等活动，精心组织“大学习、大讨论、大调研”活动，进行成都市产业工人队伍状况大调查，调查企事业单位20余万家、职工（产业工人）300余万名。强化工会干部教育培训工作，分层次多方式培训工会干部17.6万人次。
5年砥砺奋进，5年硕果累累。如今，成都工会又一次站上新的历史起点。成都市总工会获得全国性荣誉和表彰10项、省市级荣誉表彰13项，在国家级、省级会议上作工作交流55项，职工思想引领、职工技能素质提升、农民工维权服务、企事业单位民主管理、职工创新创业、职工普惠服务和党工共建等工作走在全省乃至全国前列，有效发挥了全省主干城市工会作用。
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