沉下去监督　零容忍执纪 ——记全省纪检监察系统先进个人王骞

本报记者 潘嘉文

很多人都说，初见王骞，给人刚毅、严肃的感觉。刚毅源自忠诚，严肃因为责任。作为一名纪检人，王骞始终牢记宗旨、不忘初心，认真履行监督责任，坚持在一线发现问题、解决问题，创新开展监督执纪问责工作，用忠心和汗水守护每一笔财政资金。10月13日，王骞被表彰为全省纪检监察系统先进个人。

一线调查监督零容忍执纪甘当铁面包公

2012年10月，王骞任市纪委驻市财政局纪检组长，他自知责重如山，每天拷问自己：作为一名财政新兵，抓什么？怎么抓？

先摸情况！

说干就干，王骞不打招呼，悄悄沉到基层：进村入社、走访农户、查看现场……20多天，暗访乡镇27个、村居63个、村民1200余人，并建立了问题台账。

残疾人是社会弱势群体之一。残保资金使用得怎么样？王骞带着问题走进恩阳区青木镇石马村，仔细查看残保金和辅助器具发放明细，召集农户开“坝坝会”。

“白某某5000元……”“白某某是哪个？我们村哪有这个人，简直是乱整！”“坝坝会”上，问题很快暴露了出来。

面对说情、威胁、告诫，王骞寸步不让，彻查到底。小小石马村涉案金额竟达20余万元。随后，该村残保金问题被通报，镇、村相关人员受到严肃问责。

2016年，王骞紧盯扶贫资金，亲任督导组长，深入乡（镇）26个、村（居）39个，现场督办21项，督促整改问题184个。

沉下去监督，零容忍执纪。四年来，王骞始终冲在第一线：刺芭门村开小车、住洋房吃低保问题得到及时纠正，双山、阳雀、碑梁、袁家等村骗取危改资金问题被扒了出来……四年来，他发现和查处问题线索累计67起、113人。

用好约谈利器增强拒腐防变“免疫力”

“部门纪检，莫‘刀子\’，就那么一回事。”很多人觉得部门纪检工作难于开展。

面对实际困难，王骞开动脑筋，决定用好用活“约谈”利器，增强拒腐防变“免疫力”。

2014年，王骞到恩阳区柳林镇财政所进行作风巡查。摆放零乱、灰尘满桌、账目混乱……“乡镇虽然条件艰苦，但绝不是懒散软弱的借口。”王骞当场约谈相关负责人，并责成他们限期整改。

春节将至，有干部主动上交红包礼金6万元。主动交了，本是好事。王骞却看得更深：必须消除这些苗头性倾向。他果断向局党组汇报，同时组织开展“‘清风廉语\’面对面”约谈。一连三天，约谈了28人，有效拧紧了节庆纪律开关。

这些年，在与违纪者的较量中，王骞发现极少数财政干部是“纪盲”。于是他选择反面典型，编印了“以案说纪”6期、700余份，对“六项纪律”进行了逐条逐句的解释。《廉洁自律准则》施行以来，他又推出“家国情怀·财苑庭语”每年6期。

创新体制机制将权力关进制度的笼子

治标，更要治本。王骞深知，财政部门与钱打交道，事关老百姓诸多利益。不从制度机制上把权力关进笼子，就不能赢得群众的信任。王骞牵头进行了一系列廉政风险防控机制建设。

开展服务对象、职工“两评”和走访、函访“两访”，把评访结果纳入年度考核，促进干部作风进一步好转。四年来，评访业务科室14个，整改问题46个。三年来，市财政局社会满意度测评分获6、2、1名。

协助局党组出台了《党风廉政建设三级主体责任办法》，建立党组书记13条、分管领导14条、科室负责人9条“三级”主体责任体系，个个“明责”，层层“签责”，月月“考责”，年年“述责”，形成了层层抓、人人抓的主体责任落地机制。三年来，市财政局党风廉政建设责任制考核分别排名4、2、1名。

探索出台《执行情况监察办法》和《财政智慧政务电子监察办法》，把监察点位嵌入到资金分配、拨付和监管的每一个关键节点，实行同步运行、实时监督、定期抽查。

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