岐山：坚决杜绝纪律处分“打白条”

本报讯 （记者 屈荔鹏 通讯员 张建龙）“白某某受到记过处分，已经影响到本人年度考核，但案卷内无2017年度考核登记表，体现不出对其处分是否落实到位，请你们及时联系人社部门调取相关资料。”这是7月16日岐山县纪委、监委对蒲村镇2017年度党纪政务案件处分落实情况进行检查时反馈给该镇纪委的情况。

为切实加强和规范党纪政务处分决定执行工作，保证处分决定及时准确落实到位，纠正纪律处分决定执行“打白条”现象，岐山县纪委、监委从规范制度入手，于2018年初制定出台了《岐山县党纪政务处分决定公开宣布执行工作办法》，包括纪律处分决定送达和宣布时限、宣布范围、落实处分决定期限等14条内容，规范党纪政务处分决定的执行，使处分决定执行工作有章可循，实现制度化、规范化、常态化，确保处分决定及时准确落实到位。该《办法》明确规定：按照干部管理权限，对镇、部门领导班子中正科级党员领导干部、监察对象的处分决定，由县纪委分管案件审理工作的副书记参会宣布；对镇、部门副科级党员领导干部、监察对象的处分决定，由县纪委分管案件审理工作的常委参会宣布；对镇、部门普通党员干部、监察对象的处分决定，由其所在单位党组织主要负责人或纪委书记公开宣布。处分决定宣布后，受处分人所在单位及其党组织必须在《处分决定执行情况报告表》有关栏目载明宣布的时间和范围，并及时报送会议记录等材料进行备案。

为使纪律处分决定执行真正落到实处、取得实效，岐山县纪委、监委组织专人，从2018年5月初至6月底，集中利用两个月时间，对照纪律处分人员登记台账，采取调阅案卷、查阅文件资料、走访询问相关人员等方式，对各镇、各部门2017年1月至2018年6月党员、监察对象所受党纪政务处分是否存在未按照规定的时间和范围宣布、送达，违纪违法人员的职务、级别、工资调整及销编是否到位，处分决定材料是否及时归入受处分人员组织人事档案，处分期间和处分影响期内是否存在对受处分人员违规评选推优、晋级晋职等方面进行了重点检查。经过检查，共发现并纠正问题56件。

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