千阳县人才交流中心：标准化提升就业服务水平和质量
阳光讯（记者 张伟 董宁宁 通讯员 罗江红）今年以来，千阳县人才交流中心以人才管理信息化、日常服务标准化为抓手，创新服务理念提升服务质量，极大提高了群众对人社人才工作满意度，让群众办事“更便利、更快捷”。
一是人才管理信息化。县人才交流中心累计办理大中专毕业生人事代理4536人，流转91人，现有人事代理3621人，每年提供人才管理人才招聘、档案管理等公共就业服务3000多人次。通过人才管理信息化，将全部人才信息及档案管理情况录入人才管理数据库进行管理达到一键查询。
二是公共就业服务标准化。针对大中专毕业生人才服务数量大、项目多的问题，将人才流转、档案管理、存档证明、档案查阅、档案借阅材料入档、档案转递，入党、参军、录用、升学、出国（境）等政审（考察）等12项基本公共就业服务项目简化办事程序，制订统一服务标准，积极推进标准化服务建设。
三是便民服务高效化。按照市县人社部门开展高效、便民服务的要求，通过人才管理信息化和服务标准化建设，极大地提高了高校毕业生服务质量和工作效率，人才管理、档案管理等日常业务实行一次性现场办结，实现大中专毕业生及群众办事“最多跑一次，最多三分钟”得到办事群众称赞。
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