宝鸡开展企业新型学徒制培训 初步构建“四位一体”培训模式
本报讯（屈先奇李伟记者白圩珑）近年来，宝鸡市大力开展企业新型学徒制培训，初步构建了学习过程与工作过程于一体、专业课程与工作任务于一体、教学场地与工作现场于一体、学习者与工作者于一体的“四位一体”培训模式。
2019年以来，宝鸡市已累计开展新型学徒制培训5500余人，预拨培训补贴资金2500余万元，为企业急需紧缺人才培养提供了有力保障。
新型学徒制培训以服务企业需求和产业发展需要为宗旨，突出企业特色，按照一企一模式、一企一方案原则，充分发挥工厂“案例教学”模式，根据不同工种设置不同学习课程、进度计划、考核标准等，组织相关技工学校，完成了30余个常用工种培训教学方案的制定工作。
实行学分制教学质量评价，按照培训学分、训练学分、考勤学分、奖励学分、年终考试五部分对学员进行综合考评，建立了切合实际、行之有效的学习效果评价体系。同时，按照中级工每人每年6000元、高级工每人每年1万元标准给予企业培训补贴，充分调动企业、院校参与新型学徒制培训积极性。
宝鸡充分发挥技师学院办学优势，以本市产业、行业和企业需求为导向，深入工业园区、产业聚集区开展需求调研和指导服务，摸清培训需求和堵点难点，制定企业新型学徒制培训方案，引导企校深度融合。
培训院校选择专业知识广、操作技能强的优秀教师作为学徒指导教师，强化专业理论知识与实践技能的衔接，有效促进学徒技能水平与职业素养双提升。
采取符合企业生产和学徒工作生活实际的弹性学制，工学交替方式开展培训，将教室搬进车间，工作日在企业岗位训练学习，周末及业余时间通过“掌上学”“网上学”“帮扶学”等方式灵活学习，有效解决工学矛盾问题。
疫情防控期间，宝鸡法士特齿轮有限责任公司、宝鸡公交公司等新型学徒制试点企业，将理论课程搬到“网上”“线上”，实现疫情防控与课程学习两不误。
新型学徒制培训结束后，学徒按规定进行技能等级认定，企业按照学徒取得的技能等级落实工资待遇。宝鸡机床集团有限公司、宝鸡法士特齿轮有限责任公司等企业先后建立五星级技能人才待遇标准、技能人才奖励机制等激励措施，实现学徒技能水平与薪资报酬双提升。宝鸡石油机械有限责任公司将导师带徒情况与岗位评聘、年度考核相结合，对优秀导师在年终评优、岗位晋升中予以优先考虑。
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宝鸡新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离宝鸡再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。