宝鸡推进快递业集体合同签订 守护逾3700名快递小哥权益
本报讯（潘璐璐孙军哲记者白圩珑）近日，宝鸡市人社局与市总工会、市邮政管理局联合印发了《关于推进宝鸡市快递行业开展集体协商签订集体劳动合同实施方案》，服务前移，全程指导，推进集体协商，促进全市快递行业构建和谐劳动关系。
根据实施方案，快递行业集体合同包括“一份合同三项协议”（集体合同、工资专项协议、女职工特殊权益保护专项协议、劳动安全卫生专项协议），计划12月底前完成集体合同签订。同时，及时召开了宝鸡市快递行业集体协商工作推进会，对集体合同签订流程、最低工资标准、女职工权益保护等签订集体合同方面应注意的问题做了详细说明。目前双方协商代表已经产生，正在通过实地走访、发放调查问卷等方式，广泛征求基层职工意见，确定协商议题，做好协商各项准备工作。
据悉，宝鸡市现有快递企业29家，分支机构135家，从业人员3700多名。快递行业已经成为推动流通方式转型、促进消费升级的现代化支撑性产业，在支撑相关产业发展、促进消费扩大、增加就业、拉动经济增长等方面发挥着重要作用。随着快递业的快速发展，快递员劳动合同签订率、社会保险参保率偏低，劳动经济权益及劳动安全卫生缺乏制度保障等问题逐步显现。推进快递行业开展集体协商签订集体合同，对于破解发展难题，保护快寄员合法权益，促进快递行业健康发展将发挥重要作用。
近年来，宝鸡市人社局把维护劳动者合法权益作为劳动关系工作的根本目的，充分发挥人社、工会、企业三方机制的作用，形成工作合力。坚持从宣传入手，积极为企业职工解读劳动关系法律法规，深入基层与企业职工一对一、面对面交心谈话，让企业职工认识到“合同签与不签不一样、社保缴早缴晚不一样、缴多缴少不一样”。以推进快递行业签订集体劳动合同为示范，不断扩大“一份合同三项协议”集体合同签订覆盖面，加强对企业集体合同履行情况指导检查，切实维护广大劳动者合法权益，真正筑起劳动保障“防护墙”。
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