宝鸡：推进快递行业开展集体协商 扩大“一份合同三项协议”集体合同签订覆盖面
本报讯（潘璐璐 孙军哲）近日，宝鸡市人社局与市总工会、市邮政管理局联合印发了《关于推进宝鸡市快递行业开展集体协商签订集体劳动合同实施方案》，服务前移，全程指导，推进集体协商，促进全市快递行业构建和谐劳动关系。
根据实施方案，快递行业集体合同包括“一份合同三项协议”（集体合同、工资专项协议、女职工特殊权益保护专项协议、劳动安全卫生专项协议）。按照推选协商代表、做好协商准备、启动要约、正式协商、职工（代表）大会审议、双方首席代表签字、公示及审查备案、公布实施等8 个步骤依次开展，计划1 2 月底前完成集体合同签订。同时，及时召开宝鸡市快递行业集体协商工作推进会，对集体合同签订流程、最低工资标准、女职工权益保护等方面应注意的问题做了详细说明，与职工代表、企业代表深入交流，了解职工最直接、最现实、最关心的问题。
目前，双方协商代表已经产生，正在通过实地走访、发放调查问卷等方式，广泛征求基层职工意见，确定协商议题，做好协商各项准备工作。
据悉，宝鸡市现有快递企业2 9 家，分支机构1 3 5 家，从业人员3 7 0 0多名。快递行业已经成为推动流通方式转型、促进消费升级的现代化支撑性产业，在支撑相关产业发展、促进消费扩大、增加就业、拉动经济增长等方面发挥着重要作用。随着快递业的快速发展，快递员劳动合同签订率、社会保险参保率偏低，劳动经济权益及劳动安全卫生缺乏制度保障等问题逐步显现。推进快递行业开展集体协商签订集体合同，对于破解发展难题、维护快递员合法权益、促进快递行业健康发展将发挥重要作用。
近年来，宝鸡市人社局把维护劳动者合法权益作为劳动关系工作的根本目的，充分发挥人社、工会、企业三方机制的作用，形成工作合力。坚持从宣传入手，积极为企业职工解读劳动关系法律法规，深入基层与企业职工一对一、面对面交心谈话，让企业职工认识到“合同签与不签不一样、社保缴早缴晚不一样、缴多缴少不一样”。聚焦宝鸡市劳动关系矛盾隐患突出的行业，全面开展集体协商和集体合同制度实施工作，采取问卷调查、召开座谈会等多种方式，多渠道推进落实集体协商制度。建立劳动关系风险监测机制，密切关注经济形势发展、企业经营状况变化、企业重组改制和产业结构调整等对劳动关系的影响，加强对农民工、劳务派遣工劳动关系状况、劳动争议多发行业的监控。以推进快递行业签订集体劳动合同为示范，不断扩大“一份合同三项协议”集体合同签订覆盖面，加强对企业集体合同履行情况指导检查，形成“党政主导、三方共促、工会力推、各方配合、企业与职工良性互动”的工作格局，切实维护广大劳动者合法权益，真正筑起劳动保障“防护墙”。
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