管理有方培训有招成才有道 记大唐宝鸡热电厂设备管理部继电保护班
这是一个青春洋溢的班组，平均年龄33岁。“严、细、实”是他们的工作作风，“高、精、尖”是他们的职业追求。他们就是大唐宝鸡热电厂设备管理部继电保护班。
安全管理有章法
“小董，去配电室前穿好绝缘鞋；惠昱，紧端子线时千万别忘了戴绝缘手套；小张，配电柜内有一次回路，注意把袖口扣好！”班前会上，班长张亚斌的“唠叨”总让大家感到踏实。
“抓小、抓早、抓常”“零伤害、零事故、零损伤”，以“三抓”促“三零”目标实现，继电保护班把“提升安全意识、强化安全技能”作为创建本质安全型班组的主抓手。“安规学习常态化，技能提升持续化，现场作业标准化，事故演练专题化，案例分析深入化”，“五化”管理强化全员安全生产意识，班组安全管理水平不断提升，是一支名副其实的“安全卫队”，在企业树立了安全管理新标杆。
技能培训有实招
“干这一行一定要脚勤、手勤、嘴勤。”现场培训微课堂上，企业劳模——班组的“定海神针”老师傅刘怡一遍遍叮嘱着刚进班组的“小鲜肉”们。
“强内功当工匠，建效能型班组”，继电保护班积极落实大唐集团公司班组建设的明确要求，靶向技能提升关键点，密织人才孵化链，技能培训当仁不让，作风锤炼首当其冲。一批批技术能手脱颖而出，青工王豆荣获陕西公司继电保护培训考试第一名、与技术员刘晟先后荣获大唐集团公司“优秀技能选手”称号，他们在学习型班组创建的道路上展示着独有的风采。
“大家”“小家”共成长
温馨小家是班组的动力源泉。“让每一名成员都要有满满的获得感与成就感。”继电保护班以人为本，不断激发人员内动力，固化了“六个一”文化行为系统：即固化一项好传统“我值班、我值日”，点赞一个正能量，每周一次安全日，每月一次擂台赛，每年一项QC成果，建立一个微信圈等文化行为，形成了“大家”“小家”同频共振，互促共赢的良好局面。
红色主题活动、晨练健步小分队、每月一次的班组擂台赛，大家乐在其中；道德讲堂弘扬正气，志愿者牵手行情暖“西山贫困村”，青年突击队勇挑重担，QC发布底气十足，“书香三八”尽显知性……应时而动，积极活跃，在企业的各种平台上，他们青春洋溢，活力四射。
该班组建以来，先后走出了5名青年骨干人才，2人成长为企业中层管理干部，班组“人才孵化链”愈织愈密。（张翔胡小进）
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