员工体检应查查心理健康
随着社会经济迅速发展，社会各阶层竞争日趋激烈，给每个人都带来不同程度的心理压力。长期身处这种高压、紧张状态，很多人都不同程度产生心理疾病。近年来，由于抑郁症、人格障碍等原因引起的离家出走、自杀和其他恶性暴力事件不断发生，心理健康问题已成为危及群众生命和财产安全的重要问题。特别是关系公共安全的特殊职业人员，如教师、医生、驾驶员等的心理健康问题更应该得到重视。由于中国人的传统文化观念及本能的自我防卫意识，很少有人愿意把自己的心理疾病表达出来。为提早发现一些心理疾病，防患于未然，为此建议：一是加强心理健康评估。针对各特殊行业的实际情况，相关行业协会或主管部门要建立职业心理健康标准。同时，用人单位在招聘或招录时，要聘请专业心理评估师对员工进行心理健康评估，力争从源头上杜绝安全隐患。
二是增加心理健康检查。用人单位在为员工进行定期体检时，应增加心理健康检查项目，对特殊行业从业人员应根据岗位特征及入职时的个体差异性，增加心理健康检查频次，发现问题及时干预和疏导，预防出现心理疾病。
三是做好心理健康宣传。各级政府和用人单位要高度重视心理健康的重要性，采取购买服务的方式，鼓励社会心理咨询机构积极开展各类心理健康专题讲座，增强群众对心理健康知识的了解，自觉、主动接受心理健康检查。
（眉县政协）
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