精准培训打造“金饭碗” ——陇县探索就业扶贫新模式
和过去打零工相比，陇县温水镇苏家塬村贫困户郭小林对目前的生活很满意，现在自己在县上开了一家云南砂锅米线店，生意还不错，相对稳定，收入可观。“比打零工强多了，多亏这么好的扶贫政策，才让我对生活又充满了信心。”郭小林说。
“授人以鱼，不如授人以渔”。针对农村贫困群众由于家庭、身体条件等原因无法外出务工，增收难、脱贫难的问题，陇县根据贫困户培训意愿，按照技能培训与产业结合、与就业结合、与增收结合的要求，有效整合分散在扶贫、农业、科技、人社等相关职能部门的培训项目，通过开展上门授课、群众“点菜”培训等多种形式，逐镇逐村开展免费就业创业培训，确保每个贫困家庭劳动力至少接受1次以上培训，学会至少1~2项实用技能，实现建档立卡贫困劳动力培训全覆盖。
开展点对点培训，为就业企业培训技能人才，陇县探索建立的“就业基地+就业对象+中期培训+稳定就业”和“初级技能培训+岗前实践培训+岗后技能提升培训”的培训新模式，让一大批贫困群众带着技能进入企业。去年初，陇县与陕汽集团达成劳务用工协议，结合企业用工要求和实际，该县对195名贫困劳动力进行了岗前培训，实现了培训后直接就业的目的。“我们与企业合作，建立劳务输出基地，就是让更多的群众带着一技之长就业，实现最大回报。”陇县人社局负责人说，近年来，该县累计举办培训班213期，参训劳动力达10650人，其中贫困劳动力技能培训3851人，实现培训就业3510人，为贫困群众打开了一片脱贫致富新天地。
“我们还加强对已就业贫困劳动力的跟踪服务，确保他们实现稳定就业。”陇县人社局局长曹大革说。
实现就业，不落一人。随着脱贫攻坚的持续推进，很多具备劳动能力的贫困人口已经通过就业实现稳定脱贫，还有一部分无劳动能力或劳动能力较弱的深度贫困人口，通过就业脱贫的难度很大。为此，该县按照“扶贫优先”的原则，以无法外出务工、无劳动技能、无生活来源的贫困劳动力为重点，大力开发公益专岗，安置贫困劳动力上岗就业。该县共开发社会治安协管、乡村道路维护、保洁员、图书员、护林员等公益性岗位2394个，已有1984名贫困劳动力就业。
（梁会平张洋洋李晓妮）
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