精准培训打造“金饭碗” 陇县探索就业扶贫新模式

三秦都市报 2019-04-09 03:06 大字

和过去打零工相比,陇县温水镇苏家塬村贫困户郭小林对目前的生活很满意,现在自己在县上开了一家云南砂锅米线店,生意还不错,相对稳定,收入可观。“比打零工强多了,多亏这么好的扶贫政策,才让我对生活又充满了信心。”郭小林说。

“授人以鱼,不如授人以渔”。针对农村贫困群众由于家庭、身体条件等原因无法外出务工,增收难、脱贫难的问题,陇县根据贫困户培训意愿,按照技能培训与产业结合、与就业结合、与增收结合的要求,有效整合分散在扶贫、农业、科技、人社等相关职能部门的培训项目,通过开展上门授课、群众“点菜”培训等多种形式,逐镇逐村开展免费就业创业培训,确保每个贫困家庭劳动力至少接受1次以上培训,学会至少1-2项实用技能,实现建档立卡贫困劳动力培训全覆盖。

开展点对点培训,为就业企业培训技能人才,陇县探索建立的“就业基地+就业对象+中期培训+稳定就业”和“初级技能培训+岗前实践培训+岗后技能提升培训”的培训新模式,让一大批贫困群众带着技能进入企业。去年初,陇县与陕汽集团达成劳务用工协议,结合企业用工要求和实际,该县对195名贫困劳动力进行了岗前培训,实现了培训后直接就业的目的。

“我们与企业合作,建立劳务输出基地,就是让更多的群众带着一技之长就业,实现最大回报。”陇县人社局负责人说,近年来,该县累计举办培训班213期,参训劳动力达10650人,其中贫困劳动力技能培训3851人,实现培训就业3510人,为贫困群众打开了一片脱贫致富新天地。

“我们还加强对已就业贫困劳动力的跟踪服务,确保他们实现稳定就业。”陇县人社局局长曹大革说。

实现就业,不落一人。随着脱贫攻坚的持续推进,很多具备劳动能力的贫困人口已经通过就业实现稳定脱贫,还有一部分无劳动能力或劳动能力较弱的深度贫困人口,通过就业脱贫的难度很大。为此,该县按照“扶贫优先”的原则,以无法外出务工、无劳动技能、无生活来源的贫困劳动力为重点,大力开发公益专岗,安置贫困劳动力上岗就业。该县共开发社会治安协管、乡村道路维护、保洁员、图书员、护林员等公益性岗位2394个,已有1984名贫困劳动力就业。

通讯员梁会平

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