宝鸡麟游：从“北雁南飞”到“群凤还巢”
乡情牵回家
8月26日，在麟游县官坪新区新美盛电子科技有限公司，魏小艳整理完手头的电感器，跟着下班的人群有说有笑地走向旁边的健身广场，看着在广场上玩耍的女儿，她的心里无比充实。“以前在外地打工，陪伴孩子的时间太少了。”魏小艳说。
33岁的魏小艳是麟游县常丰镇常乐村人。11年前，她开始跟着村里人一起外出务工，先后在天津、广东、新疆等地从事生产制造业和服务业等工作。这些年，随着孩子长大，她回家的念头越来越迫切。
“孩子如果放在老家让父母带我们不放心，毕竟隔代教育存在很多问题。”魏小艳说，孩子今年就要上小学了，陪伴孩子是她现在最重要的任务。
谈起回家，在外务工多年的魏小艳感慨，如今家乡发展得越来越好，工资待遇与外面的差距也越来越小。她算了一笔账：虽然在外务工每月能比回来多挣1000多元，但是在外务工还要租房，也不能兼顾家里，而且每次回家的往返路费也得上千元。看似在外面挣得多，但花销也大，一年下来，能存下的钱并不多。
为了给“还巢凤”和当地群众创造更便利的就业环境，麟游县着力打造县镇村三级劳务服务体系，根据市场用工需求，围绕全县重点项目建设、特色产业发展等实际，通过提供就业信息、帮签用工合同、开展技能培训、落实务工交通费补贴等举措，免费向农村劳动力提供服务，把农村劳动力输送到项目建设工地，镶嵌在苹果、药材、畜牧、蔬菜等产业链上，实现农村劳动力就近就地就业。
政策引回家
近年来，随着麟游经济发展的提速，越来越多的企业落户麟游，用工量大大增加，为回乡就业提供了有利条件。同时，经济的快速发展也吸引了不少“还巢凤”返乡创业。
2019年从西安返乡的两亭镇陈家沟村村民贺宝刚就尝到了返乡创业带来的甜蜜。
8月27日，在麟游县良舍蛋鸡养殖场，全自动化的生产线让人耳目一新。养殖场不远处，饲料加工厂二期、蛋品加工车间正在加紧建设。企业负责人贺宝刚说，从打算回乡到落地家乡，他先后享受了用地、水、电、路等一系列扶持政策。
之所以选择回乡创业，贺宝刚说了三个原因。一是心中有乡愁，在家可以陪伴父母；二是近年来麟游现代农业发展势头迅猛；三是如今麟游在鼓励返乡创业方面有很多扶持政策。
如今，除了将西安的总部迁至麟游外，贺宝刚还加快推进40万只肉鸡培育项目和30万只蛋鸡养殖项目建设……
在麟游县，像贺宝刚这样返乡创业的人还有很多。为吸引更多外出务工人员返乡就业创业，麟游在财政、用地、税费、金融等方面制定了一系列支持返乡创业的优惠政策。“目前，麟游县农村劳动力省外就业增速减慢，省内转移增速加快，就近就地就业和返乡就业已成趋势。”麟游县人力资源和社会保障局局长王宏兴说。
服务召回家
除了日渐变化的家乡和越来越多的就业机会外，吸引众多麟游人回乡的，还有越来越完善的农民工服务保障体系。
“根据市场用工需求，围绕全县重点项目建设、特色产业发展等实际，我们探索成立了农村劳务专业合作社，选派本村办事公道、经营管理能力强的能人进行管理，向农村劳动力提供各种服务，开创了农民工服务保障工作新局面。”王宏兴介绍。
为了给“回流家乡”注入更多动力，麟游县在返乡创业人员中，开展技能培训提升专项活动，围绕苹果、蔬菜、药材、畜牧等特色产业，将实用技术培训镶嵌在产业链上，推行“三送三单两结合”培训模式，办班到村、培训到户、技能到人，把农村剩余劳动力输送到“四个万亩”产业基地；围绕全域旅游、家政服务、电子商务和工业园区就业需求，开展订单式、定向式培训，依托用人单位、龙头企业、培训机构开展就业技能培训和教学实训，通过实施“招聘+培训+就业”一体化的工作模式，把农村剩余劳动力输送到社区工厂、产业园区、就业基地；动员组织困难家庭子女上技校、学技能，把初高中毕业未继续升学的学生输送到宝鸡技师学院等技工院校开展半年以上的技工教育，拓宽其就业门路。
同时，麟游县通过各类招聘会“输”、劳务机构“送”、园区基地“带”的形式，让返乡农民工“留得下、有技术、能赚钱”。2017年以来，麟游县累计开展农民工就业培训100多场次，培训人数6000余人；开展返乡外出务工人员创业培训和创业辅导800多人次，发放创业担保贷款1.79亿元，吸引600多名农民工回乡创业。如今，在麟游县，一个个返乡创业就业的“还巢凤”，为乡村振兴注入了新活力。（陕西日报）
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