“三度”考察精准识别“三类干部”

西北信息报 2020-10-14 02:03 大字

本报讯(记者杨东世 通讯员吴沛东)今年来,陕西省扶风县聚焦干部忠诚度、干净度、担当度考察,对全县领导班子和领导干部进行全覆盖研判,精准识别“三类干部”,推动干部政治素质考察精准化、可操作、能落地。

聚焦忠诚度,识别“两面干部”。针对干部队伍中隐藏的“两面人”,该县在考察识别忠诚度中坚持“3看”:一看学习不学习。二看执行不执行。三看坚持不坚持。

聚焦干净度,识别“伸手干部”。注重分析干部作风表现,看干部是否坚守廉洁自律底线。制定出台“八小时之外”家访办法,将考察识别的范围延伸到党员干部的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。

聚焦担当度,识别“过手干部”。针对一些干部满足于当“过手干部”,工作中看似无纰漏,实际效果不明显的问题,注重考察干部能力素质,重点看干部能不能攻坚克难,是否敢于解决“历史遗留问题”,在关键时候挺身而出,迎难而上。今年来,先后有34名在大战大考一线勇于担当、冲锋在前的干部被提拔重用,“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人导向鲜明树立。

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